病假用病假条单位能开除员工吗
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如果用假病假条,属于严重违反用人单位规章制度的,可以开除。严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>我单位有伪造病假条可以解除劳动关系
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员工伪造病假条,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外,劳动者有下列...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工伪造病假条可以开除吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工伪造病假条的行为公司可以依法开除吗
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如果劳动者违反诚实信用原则,假装生病、伪造假条、欺骗用人单位,那么就是违反和规章制度的行为,情况恶劣时用人单位不但享有解除劳动合同的权利,如果给用人单位造成损失,劳动者还要承担赔偿责任。如果用人单位违...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>病假条会被开除吗病假条还能被开除吗
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开假的病假条可能会被开除。是否会被开除要根据单位的规章制度确定,如果单位的规章制度明确禁止此种行为,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工伪造病假条单位辞退如何办理?
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员工伪造病假条,如果严重违反了单位的规章制度或者属于严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工伪造病假条可以开除吗?,律师怎么看
员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询病假条可以开除员工吗
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公司违法解除劳动合同应该给员工赔偿金,标准是经济补偿金的两倍,而经济补偿金的标准是每工作一年支付一个月的工资,超过六个月不满一年,按一年计算,不满六个月,按半个月计算。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工伪造病假条单位可以解除劳动关系吗
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劳动者违反诚实信用原则,假装生病、伪造假条、欺骗用人单位,那么就是违反劳动合同和规章制度的行为; 情况恶劣时用人单位不但享有解除劳动合同的权利,如果给用人单位造成损失,劳动者还要承担赔偿责任。 同样,...
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法律规定用假病假条可以被开除工作吗
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用假病假条被开除合法。如果单位的规章制度明确规定严禁使用假病假条的; 则这种行为属于严重违反单位规章...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工用病假条造假了怎么办?
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员工伪造病假条的行为公司可以依法开除。劳动者伪造诊断证明和病休假条,违反了单位的规章制度和诚实信用原...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>三个月病假休完后可以把员工开除了吗
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三个月病假休完,劳动者存在以下情形之一的,被开除合理:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工伪造病假条可以开除吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假可以开除员工吗?
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医疗期间,根据《劳动合同法》第三十九条或者单位关闭的,可以辞退;医疗期满,即使病假期间,单位也可以辞退,没有限制;《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工伪造病假条的行为公司能依法开除吗
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如果劳动者违反诚实信用原则,假装生病、伪造假条、欺骗用人单位,那么就是违反和规章制度的行为,情况恶劣时用人单位不但享有解除劳动合同的权利,如果给用人单位造成损失,劳动者还要承担赔偿责任。如果用人单位违...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工作人员有病假条可以开除员工吗
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如果用假病假条,属于严重违反用人单位规章制度的,可以开除。 《劳动合同法》规定,严重违反劳动纪律或使用者规章制度的,使用者可以解除劳动合同。用假病假条可视为违反劳动纪律。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>病假不开病假条可以转为事假吗
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不可以的。事假,是职工因为私事请假,是否批准,属于用人单位自主权。职工患病,经执业医师诊查,需要停工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤期间,不开病假条可以吗
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不可以。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工伪造病假条单位能解除劳动关系吗
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员工伪造病假条,如果属于严重违反用人单位的规章制度或严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损失的,单位能解除劳动关系。且在上述情形下解约的,单位不需要补偿员工。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>伪造病假条单位可以解除劳动关系吗
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如果劳动者伪造请假条,那么劳动者行为违反劳动合同法规定,单位可以解除劳动合同,而且开除劳动者。 病假工资及病休假,是用人单位根据法律法规规定和本单位的实际情况,对于患病或非因工负伤的员工所设置的带有保...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工伪造病假条可以开除吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
遇上病假期间员工能开除吗
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员工在生病期间,公司一般不能辞退员工;但是员工的医疗期届满后,如果不能从事原工作,也不能从事由公司另...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>伪造虚假文件罪一般判几年
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询员工有伪造病假条怎么办
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劳动者违反诚实信用原则,假装生病,伪造假条,欺骗用人单位,是违反劳动合同和规章制度的行为。情况恶劣时,用人单位不仅有解除劳动合同的权利,给用人单位造成损失的,工人也要承担赔偿责任。 同样,如果用人单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>病假期间公司可以开除员工吗
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您得病的医疗期内,公司开除您是违法的。根据劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
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