产假员工可以开除女工吗

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• 问病假条可以开除员工吗
  

  公司违法解除劳动合同应该给员工赔偿金，标准是经济补偿金的两倍，而经济补偿金的标准是每工作一年支付一个月的工资，超过六个月不满一年，按一年计算，不满六个月，按半个月计算。

• 问工作人员有病假条可以开除员工吗
  

  如果用假病假条，属于严重违反用人单位规章制度的，可以开除。 《劳动合同法》规定，严重违反劳动纪律或使用者规章制度的，使用者可以解除劳动合同。用假病假条可视为违反劳动纪律。

• 问女职工休产假单位可以单独开除吗
  

  在哺乳期内与公司的劳动合同期满，劳动合同应延续至哺乳期期满时终止。劳动合同期限届满劳动合同即终止。为了维护劳动者在一些特殊情况下的权益，国家规定凡符合下列条件之一的，即使劳动合同期满，用人单位也不得终止劳动合同：劳动合同期限届满，劳动者尚处在医疗期、孕期和哺乳期内的，劳动合同应延续至劳动者医疗期、孕期和哺乳期期满时终止。用人单位有义务继续向劳动者提供医疗待遇和生育待遇。

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