公司开除员工最长可以旷工多久
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内,累计旷工时间超过30天...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司开除员工,员工多久可以申请劳动仲裁?
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解除劳动合同后,由于合同内容发生纠纷的,自当事人知道起一年内可以申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工事假多久可以开除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工请假多久可以开除
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劳动法规中没有因请假而开除的规定,劳动者请事假,没有特殊情况的,用人单位可以不予批准,批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,医疗期满不能从事原...
山西在线咨询顾问团咨询我>>员工使用假病假条请假单位可以开除吗
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根据我国《劳动合同法》规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。利用伪...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工事假请假被开除怎么维权
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如果员工因正常请事假被开除的,可以先与用人单位协商;协商不成,到单位所在地的劳动监察大队去投诉;仍然...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工事假多久可以开除,律师怎么看
刑事案件多久可以消除案底
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询假释多久可以出狱
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工请假多久可以开除?
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劳动法规中没有因请假而开除的规定,劳动者请事假,没有特殊情况的,用人单位可以不予批准,批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,医疗期满不能从事原...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假多久才可以开除
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劳动法规中没有因请假而开除的规定,劳动者请事假,没有特殊情况的,用人单位可以不予批准,批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,医疗期满不能从事原...
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员工旷工多少天可以开除,开除条件是什么
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>刑事拘留的员工可以开除吗
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刑事拘留,只是刑事诉讼的程序之一,并不是处理结果。只有认定有罪,用人单位才可以和劳动者解除劳动合同,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业开除员工是否可以要求员工停薪休假?
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企业是不可以强制员工停薪休假,属于变相克扣劳动者工资的行为,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向调解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询开车前多久不可以改签
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工事假多久可以开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工请假多久可以被开除
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劳动法规中没有因请假而开除的规定,劳动者请事假,没有特殊情况的,用人单位可以不予批准,批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,医疗期满不能从事原...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业休假多久可以开除员工
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员工因为事假被开除是不可以的,但是如果超过请假期限,也就是公司规章的约定,单位不同意再继续请事假,就会按旷工处理,最后旷工的员工会被辞退。 员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工大概请假多久可以开除
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劳动法规中没有因请假而开除的规定,劳动者请事假,没有特殊情况的,用人单位可以不予批准,批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,医疗期满不能从事原...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工产假多久能解除合同?
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依据劳动合同法的规定,女职工在产假期内合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,合同自动续期到产假结束。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期员工可以请多久病假
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询员工请假多久单位可以开除?
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1、现在没有开除的说法,只能是解除劳动合同。而解除劳动合同必须通过书面形式,企业以口头转告的形式来通知解除劳动合同是无效的。 2、企业与员工解除合同,必须在法律允许的条件下,否则企业需要支付赔偿。 3...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假多久单位可以开除吗
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1、现在没有开除的说法,只能是解除劳动合同。而解除劳动合同必须通过书面形式,企业以口头转告的形式来通知解除劳动合同是无效的。 2、企业与员工解除合同,必须在法律允许的条件下,否则企业需要支付赔偿。 3...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工事假多久可以开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工一年可以请多少事假
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任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金、经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询事业单位员工请假多久可以自动开除?
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只要病假在规定的医疗期限内,用人单位不得开除;超过医疗期,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以开除。医疗期规定:实际工作年限小于十年的,在本单位工作年限不足五年的,为三个月;五年以上的,为六个月;...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工多久可以开除
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员工连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的可以开除,旷工扣工资的方式是按旷工日数计算工资,等于日工资数乘天数。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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