正常离职不发绩效奖金咋办
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正常离职不发放绩效奖金的情况，需要根据公司的规定和劳动合同来具体分析和处理。一般按照以下步骤进行处理...
王焕坤律师|专职律师，4年经验咨询我>>
正常离职不发绩效公司怎么补偿
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倘若离职后的员工发现原任职公司未能按约定履行发放绩效奖金的义务，那么在这种情况下，该名员工便有权利向...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
离职失效正常扣绩效工资扣合法吗
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正常退休扣除业绩是不合法的。工资的构成包括工资、工资、加薪、业绩、劳动红利、各种津贴、补助金等劳动收入，双方解除或终止劳动合同时，使用者应一次性支付员工工资，使用者拖欠或未全额支付劳动报酬，劳动者可依...
云南在线咨询顾问团咨询我>>
合法离职都要扣掉绩效吗
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正常离职扣绩效不合法。工资的组成包括工资、薪金、加薪、绩效、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，双方...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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离职扣上个月绩效合理吗
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劳动者和用人单位与当月1日解除劳动关系，用人单位不得非法克扣劳动者合法绩效工资，劳动者合法权益受到侵...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
正常离职扣绩效合法么，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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男女不正常关系法律怎么处罚
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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正常离职绩效还会扣吗
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1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
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离职会扣绩效吗？
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正常离职合同还有效吗
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劳动合同的解除，意味着你与用人单位的劳动关系自此终止，即从此时开始，这个合同已经对你没有用了，即法律...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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合法离职存在绩效吗
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劳动者正常离职，如果完成了绩效任务，扣绩效是不合法的。工资的组成包括工资、薪金、加薪、绩效、劳动分红...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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美容院离职扣业绩合法吗
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劳动者提出辞职，但被单位克扣工资的，那么与老板协商也无果的情况下，反映到劳动局、仲裁委员会处理。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
存续和正常经营有什么区别
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史素红律师|
专职律师，9年经验在线咨询
遇到正常离职扣绩效合法么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职绩效怎样扣
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员工离职扣绩效违法吗
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绩效奖金在离职的时候扣除也不能说一定不对，具体的看公司的规定如何。 绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。...
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正常婚假、丧假、产假扣发绩效工资合理吗？
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婚假、丧假按照劳动合同约定的工资支付就属合法；产假与绩效工资无关，产假是按照你单位上一年度的职工月平均工资由社保基金支付，也就是女职工产假期间享受生育津贴。...
海南在线咨询顾问团
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涨工资只涨绩效正常吗
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不合理。有文件规定加工资，应该按政策执行，将工资设为绩效，职工应得的薪酬改为了考核，如果是国家机关或...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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自离职扣岗位绩效全勤吗
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不扣，离职人员也应当得到相应的全勤奖奖金额。岗位绩效工资制基本原则 1、以岗定薪，岗变薪变。实行以岗...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
从公司正常离职了正常离职公司扣工资怎么算
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目前，法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种： 1、员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前，员工因个人原因单方解除劳动合同时，用人单位可以向员工主张违约金，此时可以扣发...
广东在线咨询顾问团
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正常离职合同还有效吗？
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劳动合同的解除，意味着你与用人单位的劳动关系自此终止，即从此时开始，这个合同已经对你没有用了，即法律上讲的向后终止；但该合同对合同履行期间你与公司的行为具有约束力，如果你与公司因在那段时间的行为发生纠...
四川在线咨询顾问团
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·辞职了公司扣除绩效奖金合法吗？
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1、违法； 2、请记下A律师电话，如有不明白的地方或者今后遇到法律问题时可以电话咨询A律师。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
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没有正常离职了没有正常离职的公司扣工资吗
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用人单位是不能克扣劳动者一个月工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳...
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绩效扣工资合法吗？绩效扣工资标准是什么
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绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法...
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