为什么公司规定离职不发绩效补偿金
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公司规定离职不发绩效的,是不合理的。因为法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司规定离职不发绩效合理吗
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不发绩效工资违法。不过要看看劳动合同有没有写绩效工资发放时间,超过期限了就是违法行为,可以向劳动监察...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对正常离职不发绩效公司怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询正常离职绩效还会扣吗
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>正常离职扣绩效奖金合法吗
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依据我国相关法律的规定,劳动者正常离职的情况下,用人单位扣劳动者绩效工资,是属于无故克扣工资的情形,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我正常辞职,公司不发提成怎么办?
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收集证据,申请劳动仲裁。 可以根据聘用意向书或者劳动合同向劳动局申请仲裁。 1、去当地人力资源和社会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正常离职不发绩效公司怎么补偿,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询2022年正常离职扣绩效合法么
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绩效奖金在离职的时候扣除也不能说一定不对,具体的看公司的规定如何。 绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>正常离职扣绩效是否合法
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如果劳动者正常离职而单位无故扣绩效的,不合法。用人单位无故克扣绩效工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来向劳动者加付赔偿金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对正常离职不发绩效公司怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司绩效奖金能辞职不发吗?
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原则上可向用人单位主张合法权益,如用人单位存在违法行为,可向劳动监察大队投诉举报。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正常离职.公司两个月不发工资,咋么办
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申请仲裁维权讨债。。。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职公司可以不给绩效吗
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劳动者可以寻找与绩效奖之间存在关联的相关证据,如:劳动合同、工资单、银行转账流水、相关的协议等,如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司离职了社保不想断怎么缴费
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到正常离职不发绩效公司怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后公司不给发绩效奖金
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这种情况下您是有权要求发放绩效奖金的,但是不太清楚您公司对绩效奖金时如何约定和计算的,如果没有明确数额的话,单位对绩效奖金的金额、是否放放是有很大的自主性的。 如果单位事先已经与您确认了绩效奖金的数额...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>从公司正常离职了正常离职公司扣工资怎么算
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目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种: 1、员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前,员工因个人原因单方解除劳动合同时,用人单位可以向员工主张违约金,此时可以扣发...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>离职失效正常扣绩效工资扣合法吗
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正常退休扣除业绩是不合法的。工资的构成包括工资、工资、加薪、业绩、劳动红利、各种津贴、补助金等劳动收入,双方解除或终止劳动合同时,使用者应一次性支付员工工资,使用者拖欠或未全额支付劳动报酬,劳动者可依...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班二十年后正常离职公司如何补偿
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劳动者工作十年以上的自动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司发的绩效奖励应为离职不给发了这样合法么
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公司规定本年度绩效要到次年5月发放,中途离职不予发放是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职2个月辞职公司不发绩效怎么办
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如果劳动者依法上满2月份,并且达成相关的绩效目标,用人单位应当给劳动者发放绩效,用人单位不发放属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班二十年后正常离职公司如何补偿
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劳动者工作十年以上的自动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。劳动者解除劳动合同可以采取以下方式: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正常离职不发绩效公司怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假期间不发绩效算正常吗?如何维权
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事业单位产假绩效工资应当照常发放。 我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询我在公司里正常离职公司怎么办
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1、辞职时公司应及时付你应得的工资,离职合同违背合同法规定,约定无效。 2、合同上说的不能在同一个行业里工作,就是指的竞业限制约定。但公司仅可以约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,其...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>离职了公司交的五险一金绩效没发怎么办?
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离职后的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收,那么就可以通过新单位继续缴纳社保,如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保,挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。...
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