员工离职不写离职报告怎么办
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是公司方还是员工提前30天通知可以解除合同的...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
辞职报告不写离职日期可以吗
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辞职信需要写明申请日期，并不需要写办理离职的时间，办理离职的时间应该由单位确认。但是办理离职的时间需...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
以办理离职报告为由写一份离职报告一个月内可以不写
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1、提交书面辞职报告后一个月走人，但单位不给办手续，可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好，你的确提前三十天提交辞职单的证据，比如当时邮寄的记录、或者提交给用人单位后，用人单位签收记录等，以便发生...
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员工自己写离职报告可以仲裁
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关于离职申请书中明确提出个人因素，仍然符合进行劳动仲裁的要件。 若涉及到薪资待遇方面的争议内容，则给...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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写了离职报告可以直接离职吗
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在用人单位没有过错的正常情况下，劳动者向用人单位递交辞职报告后是不能立即走人的，否则用人单位可以按照...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
没有合同员工可以不写离职报告一起离职吗，律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
专职律师，4年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|
专职律师，4年经验
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员工辞职报告一个月没写可以走吗？
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员工辞职报告范文尊敬的领导，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的变化。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一...
辽宁在线咨询顾问团
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员工离职后合同没有到期，员工可以辞职吗
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单位的员工，辞职没签合同可以的回答，没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部...
广东在线咨询顾问团
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员工未满一个月自动离职需要写离职报告吗
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一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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辞职报告一个月没有交可以自动离职吗
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劳动者的辞职报告交了一个月，可以自动离职，不需要经过用人单位同意。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合...
章法律师|
律所主任，8年经验
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没有劳动合同怎样写离职报告？
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没有合同，没有劳动合同离职形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
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没有竣工验收报告可以交房吗
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
遇到没有合同员工可以不写离职报告一起离职吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职报告可以自己写吗
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不可以。当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告简单一点就好，但是应该真实合理，可以参考以下范文。辞职报告（范文）尊敬的公司领导：我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定...
湖南在线咨询顾问团
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离职报告可以填写未签劳动合同吗
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你不能填写离职报告。 你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和加班工资等。如果没有签订劳动合同你还可以主张双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。...
浙江在线咨询顾问团
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公司不让员工离职怎么写辞职报告
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辞职报告不要轻易写，如果没有签书面劳动合同的话，要注意搜集存在劳动关系的证据。 1、请求确认被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系； 2、请求裁决被申请人支付申请人加班工资，并支付经济补偿金；...
陕西在线咨询顾问团
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员工没签合同自动离职可以起诉吗?
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员工在没签劳动合同的情况下自动离职是可以起诉的。但在起诉前应当先向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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辞职报告上没写劳动合同可以吗
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劳动者没打辞职报告，直接走人的，工资是能拿到的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
开除员工没提交辞职报告可以办理离职手续吗
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单位开除员工，也要与员工办理离职手续，而且协助劳动者办理社保转移手续的，而且劳动者可以申请失业金。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...
广东在线咨询顾问团
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无合同员工擅自离职员工可以报警吗
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无合同员工擅自离职，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。如果扣除剩余工资低于当...
陕西在线咨询顾问团
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没有离职报告，离职时还要发工资吗？
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劳动法中有规定，无论是企业还是个人原因造成的劳动合同解除，公司没有权利扣减员工实际提供劳动应得的报酬...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
如果离职的话是否一定写离职报告，离职报告如何写？
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开头先在A4纸上，写上辞职申请四个大字。大家一定要记得，辞职书是很正式的一个申请手段，不是说你去给对方打声招呼就完了，必须要以正式的方式通知公司人事处，所以，必须写辞职申请。第二，就要写上你的上层领导...
四川在线咨询顾问团
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没签合同要离职不签订劳动合同员工主动离职可以吗？
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1，员工主动离职，不能要求工作年限的补偿金或赔偿金，但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 2公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面...
四川在线咨询顾问团
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