三个月工资没发可以直接找劳动仲裁吗
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是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗
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只要单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的,那么就属于无故拖欠工资的行为,要是连续三个月不发...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位连续三个月不发工资可以直接走吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询签了三年劳动合同,如果单位不发工资,可以直接走人直接走吗有合同
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劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。一、个...
江西在线咨询顾问团咨询我>>单位可以直接代扣工资吗?
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用人单位可以代扣劳动者的工资的情形主要是《工资支付暂行规定》中规定的四种。如果因劳动者本人原因给用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>连续旷工三天单位可以开除吗?
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国家法律法规没有做出具体规定,只规定劳动者严重违纪、严重违反规章制度可以解除劳动合同。因此,没有具体...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位连续三个月不发工资可以直接走吗?,律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询三个月没发工资了,我可以直接辞职工资接了走人了
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辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>三月16号可以直接发工资吗
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不合法。《劳动法》第九十一条【用人单位侵权处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位连续三个月不发工资可以直接走吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位干部三个月不发工资合法吗?
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如果事业单位连续三个月不发工资,这是违法的。编制内的员工可以向上级单位举报,编制外的员工可以向劳动行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不发工资的情况下可以直接走吗
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如果公司不发工资,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>连续几个月不发工资属于违法
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超过30天即构成拖欠工资。我国法律法规主要作以下规定:我国《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,“工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询有借条可以直接起诉吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到单位连续三个月不发工资可以直接走吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人离职期间单位不发工资可以直接罢工吗
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员工简单的罢工行为不违法,只是单方面违反劳动合同,是单方面违约行为,可以拒绝支付罢工期间的工资,在此期间可以让公会与员工协调,处理罢工问题。根据《劳动合同法》第三十二条,劳动者拒绝用人单位管理人员非法...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给补偿金可以直接走吗
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《劳动合同法》规定的经济补偿或者赔偿金是在解除或者终止关系以后才产生的,所以应当想办理离职,办理离职时用人单位未支付经济补偿金或者赔偿金的,劳动者可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天扣了半个月工资可以直接走吗
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可以直接走的,当然只能按旷工自动离职处理。扣掉你旷工的钱,再扣除你的一些培训费、福利费用等,看你有多少工资,一般这些扣下来,应该还是有一部分工资的。而且最好去看下你们省的《工资支付条例》,一般员工离职...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>直接走人不发工资可以去哪里投诉
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直接走人不发工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>可以直接起诉原单位拖欠工资吗
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劳动者有欠条,且不涉及其他劳动争议的,可以直接起诉原单位拖欠工资。如果涉及其他劳动争议或者无欠条的,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询丈夫家暴可以直接离婚吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询不写,直接走上个月还有工资吗
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你擅自离职,没有提前30天书面提出,那你离职行为违法。r用人单位应该全额支付你的工资。不过,如果你违法离职给用人单位造成的直接经济损失,例如招聘你产生的费用.r用人单位可以要求你承担违法离职给他造成的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在一个单位可以连续连续缴纳6个月社保吗
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你是什么学历,先深圳有一些政策,你政策交社保都可以转深户的,你要先了解自己的具体情况,才知道的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位连续三个月不发工资可以直接走吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期直接走扣一个月工资吗
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不扣。合同到期了,不辞职直接走是可以的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离婚可以直接委托律师吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询连续三个月不发工资属于“无故拖欠工资”吗?
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无故拖欠工资一般指无故不发工资的行为。连续三个月不发工资属于拖欠,但不一定是无故。无故拖欠是指使用者无正当理由超过规定的支付时间未支付工人的工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>连续三个月不发工资算不算拖欠工资啊?
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所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号),“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的...
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