货运代理公司是否需要生产经营单位安全培训?
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建议直接咨询有关部门。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>生产经营单位安全培训规定多少小时
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生产经营单位安全培训规定初次培训时间不少于32小时,每年培训不少于12学时。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位是否应在工人上岗前进行生产安全培训,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不强制设置安全生产管理机构的单位是
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询安全生产五落实五到位是指什么
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位应该怎样对员工进行培训
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用人单位也可以选择安排员工接受培训。 如果条件允许的话,建议用人单位为员工提供能够真正帮助员工提高其技能和工作水平的专门的职业培训。 在这方面,从举证的角度出发,用人单位应注意收集和保管所有和培训有关...
云南在线咨询顾问团咨询我>>用工单位需要对劳动者进行培训吗
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用工单位是需要对劳动者进行培训的。用人单位必须履行对劳动者进行培训的义务。如果用人单位拒绝的,劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位的员工培训该怎么做
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用人单位也可以选择安排员工接受培训。 如果条件允许的话,建议用人单位为员工提供能够真正帮助员工提高其...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位是否应在工人上岗前进行生产安全培训,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询安全一岗双责是指什么
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询安全生产法三同时是指
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者上岗前需要给员工进行安全培训吗
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1、用人单位应在工人上岗前进行生产安全培训。用工单位是在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单2、位与被派遣劳动者不存在劳动关系。用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如何对安全生产从业人员进行培训
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生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位是否应在工人上岗前进行生产安全培训,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在四川是否有用人单位职业培训经费的规定
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用人单位根据需要确定职业培训,并无具体金额限制,这些费用都由用人单位来承担。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>岗前培训算工龄吗
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1、《劳动合同法》第三条规定,劳动者享有接受职业技能培训的权利。职前培训是劳动者的权利,也是用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>培训期间发生的所有人工和培训费用是否具有法律效应
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要看培训的内容,和是否实际发生了费用。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到用人单位是否应在工人上岗前进行生产安全培训,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位应该如何培训员工
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1、职前培训 职前培训是指新聘员工熟悉和适应工作环境的过程,它的目的是使新聘人员进入工作岗位之前掌握必要的工作技能和业务知识。培训的途径有两条:一是专门教育,二是工作实践。 2、继续教育 继续教育就是...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在单位接受上岗培训后,是否可以不交纳培训费?是否应当支付
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按照我国《劳动法》的规定,劳动者享有接受职业技能培训的权利。用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用事业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>安全培训在生产经营单位主要职责是什么
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据《生产经营单位安全培训规定》之、职业卫生等知识、政策和有关安全生产的法律;(二)安全生产管理、安全生产技术;(三)伤亡事故统计、法规:(一)国家安全生产方针:第八条生产经营单位安全生产管理人员安全培...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>建设单位如何要求施工单位进行安全生产
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可以在合同中约定违反安全生产的处罚措施;在施工中发现违反安全规定的,及时发放纠错通知书,可以罚款。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>北京安置下岗职工A先找岗位后培训
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北京安置下岗职工新思维先找岗位后培训在安置下岗职工中,北京崇文区职业技术学校独辟蹊径:先找岗位后培训...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者在试用期前进行培训是否应当支付用人单位违约金如何举证证明
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劳动者在试用期前进行了培训,如果用人单位与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,是应当支付用人单位违约金。在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证,如果没有证据,将不会得到支持。违约金...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>生产经营单位应当对从业人员进行什么教育和培训?
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生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,安全生产教育培训内容包括有关法律法规、标准和规章制度,安全技术基础知识和安全操作规程,作业场所和工作岗位可能存在的危险因素、防范和应急处置措施,作业场...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位是否应在工人上岗前进行生产安全培训,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在工作岗位上死亡,用人单位应付的责任
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就你所述,应该属于工亡。需尽快申请工伤认定,以确定赔偿情况。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询生产经营单位对从业人员的安全生产和培训有何规定
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新技术、参加人员以及考核结果等情况,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,保证从业人员具备必要的安全生产知识、掌握其安全技术特性、内容:第二十五条生产经营单位...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>煤矿岗位安全培训是由谁监督的
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中央煤矿企业总公司、集团公司的主要负责人和安全生产管理人员的安全培训,应当由具备一级资质的安全培训机构实施。本条第一款规定以外的煤矿企业及其所属矿井的主要负责人,省属煤矿企业、中央企业煤矿子公司、分公...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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