如何对安全生产从业人员进行培训

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• 问生产经营单位对从业人员的安全生产和培训有何规定
  

  新技术、参加人员以及考核结果等情况，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，保证从业人员具备必要的安全生产知识、掌握其安全技术特性、内容：第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，取得相应资格，不得上岗作业，掌握本岗位的安全操作技能，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程、新材料或者使用新设备。第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训。特种作业人员的范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定，方可上岗作业。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，提供必要的劳动防护用品，了解事故应急处理措施，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，必须了解，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训的时间根据《安全生产法》规定之，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，采取有效的安全防护措施。生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。第二十六条生产经营单位采用新工艺

• 问生产经营单位应当对从业人员进行什么培训
  

  生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，安全生产教育培训内容包括有关法律法规、标准和规章制度，安全技术基础知识和安全操作规程，作业场所和工作岗位可能存在的危险因素、防范和应急处置措施，作业场所职业危害防治知识，从业人员的安全生产权利和义务以及其他必要的安全生产知识。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。支持社会组织、各类院校和职业培训机构开展安全生产知识和技能培训。

• 问劳务派遣人员需要进行安全生产培训吗
  

  需要。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

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