企业和各类办学单位举办下岗职工转业转岗培训
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(一)市属企业及各类办学单位在开班前15天,向其主管部门提出书面申请;区、县属企业在开班前15天,向...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>岗前培训算工龄吗
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1、《劳动合同法》第三条规定,劳动者享有接受职业技能培训的权利。职前培训是劳动者的权利,也是用人单位...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对北京安置下岗职工A先找岗位后培训,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询管制单位的岗位培训职责是什么
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管制单位的岗位培训职责如下:(一)制定本管制单位的岗位培训计划,适时修改和补充,并组织实施;(二)依据规定和岗位培训计划,拟定本管制单位的培训方案,并适时修改和补充;(三)组织编写适用于本管制单位的管...
青海在线咨询顾问团咨询我>>安置下岗职工的相关制度
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(一)为下岗职工优惠服务制度1.优惠服务对象参加失业保险的困难企业中,已领取由各级政府帮困机构审核发...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>调岗算是培训吗
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按实际情况,调岗属于对劳动合同内容的更改,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同,进行调岗。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
北京安置下岗职工A先找岗位后培训,律师怎么看
安全一岗双责是指什么
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询结合本岗位如何杜绝违章行为
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覃程律师| 专职律师,8年经验 在线咨询下岗后下岗不找工作
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从2000年6月之后,不准再存在停薪留职和两不找关系,单位就应当跟你解除劳动关系或者给你安排工作。如果你的下岗,就是你说的两不找是因为单位没有劳动岗位或其他原因,应当支付你生活费。但是,你的问题问的有...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>岗前培训工资和工资
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职工根据用人单位的安排参加岗前培训,也是在双方存在劳动关系的前提下,履行劳动义务的一种特殊方式。《劳动法》第20条则对试用期工资标准作了明确规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对北京安置下岗职工A先找岗位后培训,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
待岗培训期间工资规定
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待岗培训期间工资规定: 1、劳动者待岗期间,在一个工资支付周期内的,用人单位按劳动合同规定的标准支付...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工岗前培训是否有工资
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员工岗前培训有工资。用人单位基于劳动合同的存在,让职工参加岗前培训,目的是为了让职工符合上岗条件,上...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>试用期内解约岗位职工要负责培训费用吗
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。职工提...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询遇到北京安置下岗职工A先找岗位后培训,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
煤矿岗位安全培训是由谁监督的
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中央煤矿企业总公司、集团公司的主要负责人和安全生产管理人员的安全培训,应当由具备一级资质的安全培训机构实施。本条第一款规定以外的煤矿企业及其所属矿井的主要负责人,省属煤矿企业、中央企业煤矿子公司、分公...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业改制下岗职工的安置
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改制企业中部分距离退休年龄不足10年(含10年)的原固定职工,本人选择不领取安置费的,企业改制后,与其协商变更或重新签订劳动合同时,一般可以签至法定退休年龄止。企业改制前后本人的本单位工作年限也应合并...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>北京下岗职工工伤工资怎么发
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一般日常活动能力部分受限;工作和学习能力有所下降;社会交往能力部分受限 1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资; 2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>退伍安置后下岗怎么办
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士兵退伍安置后下岗,是因为无正当理由拒不服从安置的,视为放弃安排工作待遇;在待安排工作期间被依法追究...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>岗前培训把我扣工资做培训费合法吗
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一般来说,用人单位不得降低劳动者的工资,除《劳动合同法》第二十二条的相关规定:用人单位为劳动者提供专...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询岗位培训工作应遵循哪些规定
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开展岗位培训应当符合以下规定:(一)按照规定制定相应的岗位培训计划;(二)按照培训种类和培训大纲开展培训工作;(三)按照培训大纲规定的标准对受训人进行考试考核;(四)适时对已完成的培训工作进行分析、研...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>岗前培训算不算工资
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系的标志是用人单位开始用工,即劳动者到用人单位报到或开始提供劳动。岗前培训内容是根据用人单位的需要确定的,是使员工更好地...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到北京安置下岗职工A先找岗位后培训,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
北京以训稳岗补贴标准2023
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北京以训稳岗2023年的补贴标准是:培训的时长累计不能低于20节课时,不能低于900分钟。按照每个人...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询岗位培训但未签如何维权?
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劳动合同法第9条明确规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的具名身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财务。”该公司在招录员工的过程中,以对你进行入职专项培训为由,向你...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>新员工上岗培训是专业技术培训吗?
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这个不能一概而论,不一样的情况都不一样...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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