做法律规定辞退员工的流程
图文180人已浏览
根据我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者符合《劳动合同法》第三十九条中规...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
如何认定员工无故辞退企业？
图文199人已浏览
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付经济赔偿金，经济赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。也就是按劳...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对企业辞退员工后如何做减员，法律规定是什么，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,838人观看
贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
企业怎样合法辞退员工
视频879人观看
刘沛文律师|，5年经验在线咨询
私营企业辞退员工规定，法律是如何规定的
问答584人已浏览
私营企业可以辞退员工的情况有：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
辞退老员工属于非法辞退吗，法律是如何规定的
图文25人已浏览
用人单位以《劳动合同法》第三十九条，第四十条情形辞退老员工，不属于非法辞退。用人单位非法辞退老员工，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
企业辞退45岁以上员工有什么规定
图文53人已浏览
45岁老员工遭辞退是没有特殊规定的，但是根据单位辞退员工的形式不同，或者原因不同，需要支付员工经济补...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
企业辞退员工后如何做减员，法律规定是什么，律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
视频1,536人观看
吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
在线咨询
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,519人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
在线咨询
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,711人观看
徐来福律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
企业如何才是合法的辞退员工
问答584人已浏览
劳动法第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
企业如何给员工员工辞退补偿
问答584人已浏览
1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
针对企业辞退员工后如何做减员，法律规定是什么，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
企业辞退员工补偿标准是什么，有没有相关的法律规定
图文20人已浏览
企业辞退员工补偿标准是按照劳动者工作年限来进行结算，比如说劳动者如果工作以及满一年，那么就需要支付给...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
企业辞退员工对企业有什么影响
图文28人已浏览
公司辞退员工的影响有： 一、无故辞退员工的，用人单位需要支付员工经济补偿标准两倍的赔偿金； 二、非过...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
辞退员工要如何算补偿金，法律是如何规定的
图文16人已浏览
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
被辞退的员工如何获得赔偿金
视频4,114人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,812人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到企业辞退员工后如何做减员，法律规定是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在企业被辞退了企业人员辞退人员是如何的？
问答584人已浏览
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
员工辞职企业如何退保？
问答584人已浏览
退保是指在保险合同没有完全履行时，经投保人向被保险人申请，保险人同意，解除双方由合同确定的法律关系，保险人按照《中华人民共和国保险法》及合同的约定退还保险单的现金价值。 超过犹豫期的退保视为正常退保。...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
企业辞退员工企业不给员工辞退书怎么办
问答584人已浏览
可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
员工辞退如何规定赔偿
图文139人已浏览
员工被辞退属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
企业在开除辞退员工时如何防范法律风险
图文183人已浏览
不到迫不得已，不应把除名、辞退、开除作为惩戒措施。警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除等惩...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
什么样的员工可以正常辞退
视频1,179人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,667人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
企业口头通知辞退员工有效吗,法律是如何规定的
问答584人已浏览
企业口头通知辞退员工是没有效的，要出具解除劳动合同的证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违法解除劳动合...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
在职员工被辞退在在职员工企业辞退是如何补偿的？
问答584人已浏览
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到企业辞退员工后如何做减员，法律规定是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业员工被辞退如何申请补偿
图文29人已浏览
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、单位应当解除劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
员工怎么才算无故辞退
视频3,483人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
企业辞退工人如何赔偿，企业辞退员工补偿金怎么算
问答584人已浏览
如果单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金：《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
企业不让员工辞职有什么法律规定
问答584人已浏览
厂里不让辞职无效，辞职权是劳动者法定权利。劳动者辞职在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
