公司给员工发工资需要员工签字吗
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1、一般来说小单位发工资会经过老板签字同意的,大公司则按照公司的规章制度规定的程度发放工资; 2、不...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司怎么发工资给员工?
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公司应当按月给员工发工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工产假期间公司是给员工发工资的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询产假期间公司的工资没有发放产假工资表怎么发放给员工工资
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第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公务员产假期间,工资正常发放吗?
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公务员产假期间工资正常发放的。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司安排陪产假男员工发工资吗
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陪产假休假天数按自然日计算,单位缴纳生育保险休陪产假向社保中心相关部门申请,不足部分单位补齐,高出部...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工产假期间公司是给员工发工资的吗,律师怎么看
工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询产假工资该怎么发放,在产假期间公司给员工工资发放标准是什么?
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女职工按规定享受产假期间的津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人,上一年度的缴费工资是5000元,按照目前最普遍的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工公司不发工资,员工未请假期间是否属于旷工?
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1、员工在未请假的情况下未来公司上班是属于旷工行为。如果身体不适,那么员工需要提供就医的证明,否则还是可以按照旷工处理。 2、处于孕期员工,在违反《劳动合同法》第三十九条的情况下,单位同样是有权利辞退...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工产假期间公司是给员工发工资的吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司休产假期间是否发工资
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在休产假期间,公司是发工资的。具体情况如下: 1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司欠员工工资,不给员工可以吗
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公司欠工资不给可以到劳动仲裁机构申请仲裁。如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>元旦假期要给员工工资吗
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元旦假期要给员工工资。如果员工被安排加班的,则用人单位需要按照不低于劳动合同中约定的工资的三倍给付员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到员工产假期间公司是给员工发工资的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间公司要求员工休息,公司不给员工发工资,又不给工资合法吗
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这样做不合法,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工生孩子期间哺乳假工资谁发给员工的
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保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资2.产前假,工资按八成发怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间公司应该给员工发放放假假条吗
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需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委员会申请确认。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工停职期间工资发放吗
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员工停职期间工是否资发放需要具体分析,企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业放假期间是不是应该给员工工资
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企业放假期间应该给员工工资。 1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询女职工产假期间工资是公司给的,产假的话还可以发假工资吗
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《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>休产假期间公司不给员工调岗, 员工可以要求双倍工资吗
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1,工资变更需要经过劳动者同意,否则你有权要求按照劳动合同约定的数额发放。 2,产假是带薪休假,单位应当给你发放全额工资。 3,不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工产假期间公司是给员工发工资的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司发不给员工工资可以报警吗
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公司不发工资,劳动者是可以报警的,但最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依法对用人单位进行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询在产假期间给员工发放工资标准是多少?
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女职工按规定享受产假期间的津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人,上一年度的缴费工资是5000元,按照目前最普遍的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>有员工请了产假,想发最低工资,怀孕员工产假期间发最低工资吗
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《社会保险法》第56条规定:生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下,事实上也...
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