公司破产员工工资是否全额发放?
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公司破产如果公司的破产财产按顺序足够清偿员工工资的,则员工工资会全额发放;如果不足以清偿的,则公司会...
刘瑞华律师|专职律师,2年经验咨询我>>员工医学观察期间如何发放工资
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员工医学观察期间不能提供正常劳动的,企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对医院员工产假期间工资是全额发放吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询员工工伤全休期间发放全额工资吗?
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对于工伤全休期间发放全额工资吗,工伤期间的工资必须按照工伤前工资待遇标准发放,应该是全额工资。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>员工放假期间给企业发工资有道理吗
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根据我国法律规定,在法定节假日期间,用人单位也应当依法向劳动者支付工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业倒闭员工工资可以全额发放吗
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企业倒闭员工工资能全额发放。根据法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
医院员工产假期间工资是全额发放吗,律师怎么看
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工厂放假要发全额工资吗
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工厂老是放假,其中放假的第1个月应该支付全额工资,第2个月可以支付不低于当地工资7%的生活费。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工假期工资是按标准发放还是按工资总额发放?
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根据《上海市企业工资支付办法》(沪劳保综发【2003】2号),假期工资计算基数按如下方法确定:(一)如果劳动合同中对劳动者的工资有明确约定的,应按约定的工资确定。(二)如果劳动合同中对劳动者工资没有明...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对医院员工产假期间工资是全额发放吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业破产能全额发放工资吗?
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能的。公司申请破产公司员工工资是优先支付的,应当是全额工资。破产不是公司说破产就可以破产的,需要通过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假期间工资是按什么标准发放
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产假期间的工资和生育津贴是不能同时领取的,所以,一般缴纳生育保险之后,生育津贴就是其产假工资。我国法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女员工产假期间可正常发放哪些薪资
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第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公立医院不发工资怎么举报
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到医院员工产假期间工资是全额发放吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司破产员工工资是不是全额发放
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公司破产员工工资不一定全额发放,按照破产清算的结果来发放,如果企业破产后,清算财产仍然不足于发放员工工资的,那么全额工资是拿不到了,如果破产后还有很多设备,厂房,那么全额工资很有希望拿到。公司破产员工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间公司的工资没有发放,产假工资表怎么发放给员工工资
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1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。 职工应当享受...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤期间工资底薪是全额发还是半额发
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一、停工留薪期一般不超过12个月。严重伤害或特殊情况,经设区市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。 2、工伤职工评定伤残等级后,停止原待遇,享受伤残待遇。 3、停工留薪期满后...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤假是否全额工资可以全额工资吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>生育津贴工资是全额发放吗
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生育津贴会全额发给员工,一般由生育保险基金发放给单位,然后由单位发放给员工。生育津贴按用人单位上年度...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询陪产假期间,员工的薪水是全部发放还是只发基本工资
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这个要看企业经济能力支付的,有些私企业,一般在产假期间不发工资(员工没劳动嘛),社保要交的,等员工办理好育津贴后,除了扣掉社保的个人部分,其它钱都给员工,毕竟这钱是社保生育险支付的。当然也有的只发最低...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间能否要全额发放工资
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1、实务中,对于工伤的认定、鉴定的前提是必须是双方存在劳动关系,但只要工伤发生时双方存在劳动关系就不影响后续工伤的认定及劳动能力鉴定;即使辞职后仍可以申请; 2、工伤期间的工资必须按照工伤前工资待遇标...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到医院员工产假期间工资是全额发放吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假期间工龄奖是否发放
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根据社会保险法的规定,女职工在产假期间发放生育津贴(产假工资),生育津贴按照职工所在用人单位上年度职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询产假期间工资发多少?发了一个月的全额工资吗
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产假,领生育津贴产假包括:98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间女性员工工资发放规定是否必须全额支付并足额缴纳社保?
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劳动关系存续期间应由单位正常缴纳社保,社保费用由单位和职工本人共同承担。根据《武汉市女职工劳动保护办法》第十三条规定,职工在产假、护理假期间应当视同出勤,其假期期间的工资由用人单位按照该职工原工资标准...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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