2022年开除了员工员工怎样向用人单位赔偿?
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>开除员工单位需要赔偿吗?
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对用人单位开除员工赔偿标准?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,4年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询孕期用人单位要员工被开除如何赔偿
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员工孕期被开除可以获得经济补偿,计算方式是按照员工的工作年限,满一年按照一个月的支付标准向员工发放。满六个月但是不满一年,则算是一年;低于六个月的,支付半个月的工资给员工。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>单位开除人员是否有赔偿
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劳动者有法定过错的,用人单位依照相关法律规定解除劳动合同,不予补偿;造成用人单位损失的,用人单位可以...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位开除员工赔偿标准?,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询单位开除人员是否有赔偿
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劳动者有法定过错的,用人单位依照相关法律规定解除劳动合同,不予补偿;造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失;劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工破产辞退用人单位赔偿标准
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公司破产辞退员工一般是给予经济补偿,而不是赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位开除员工赔偿标准?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位的员工,超龄人员工伤赔偿标准
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单位的员工,超龄人员工伤赔偿标准如下,应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>无故开除员工,单位赔偿多少?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。被无故辞...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>2023用人单位开除员工合同没到期,怎么赔偿
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属于用人单位违法解除劳动合同可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁要求按经济补偿金的二倍进行赔偿。如需案件委...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询遇到用人单位开除员工赔偿标准?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除员工赔偿标准2043标准
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公司如果违法开除员工,则员工在公司每工作满一年,公司要向其赔偿二个月的工资;工作六个月以上不满一年的,也是要赔二个月的工资;不满六个月的,则要赔一月的工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如果单位规定开除员工员工不用赔偿的情况
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根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法开除员工单位怎么赔偿
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直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退,则不需要...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2023用人单位试用期非法开除员工可以赔偿多少
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。经济补...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动者违反员工手册用人单位开除员工需要赔偿吗
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劳动者违反员工手册被辞退的,如果劳动者不存在相关法律法规情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询工伤单位开除工作人员有什么赔偿金额
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不但可以请求工伤保险待遇,而且因为劳动者系工伤,单位开出属于用人单位违法解除解除劳动关系,劳动者可以请求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金,赔偿金是双倍经济补偿金,经济补偿金为一年一个月工资标准。同时,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工员工赔偿标准是多少?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位开除员工赔偿标准?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工三天被开除单位赔偿吗
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员工旷工三天被开除单位不用赔偿。 劳动者旷工3天算自动离职。劳动者旷工三天,用人单位可以以劳动者严重...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询临时工被用人单位开除有什么赔偿
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝调岗被开除,用人单位会支付赔偿金吗?
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员工拒绝调岗被开除,用人单位需要给予劳动赔偿。...
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