2022年开除了员工员工怎样向用人单位赔偿？
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
合同到期是员工找用人单位还是用人单位找员工
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合同到期是员工找用人单位还是用人单位找员工都可以。 劳动合同到期后处理方式： 1、可由职工和用人单位...
覃永雄律师|专职律师，29年经验咨询我>>
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单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同到期单位没有开除员工我该怎么办
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处理的合议方式，即当事人双方通过自己协商或者在特定机构干预下协商，互相妥协或单方妥协，从而达成解决劳动争议的协议，因而又称为妥协方式或协议方式。其具体形式主要表现为：①和解。即当事人双方自行协商，达成...
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用人单位如何开除试用期员工
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试用期内证明不符合录用条件，用人单位是可以开除的。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...
吴莉律师|
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合同没到期，单位要开除我，怎么算补偿金
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工作几年赔偿几个月工资的经济补偿金。...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
2023用人单位开除员工合同没到期，怎么赔偿，律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|
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用工单位合同期满开除员工有补偿吗?
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~！根据2008年的新劳动合同法的规定，劳动合同期满，辞退员工需要给经济补偿金；支付标准根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
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孕期用人单位要员工被开除如何赔偿
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员工孕期被开除可以获得经济补偿，计算方式是按照员工的工作年限，满一年按照一个月的支付标准向员工发放。满六个月但是不满一年，则算是一年;低于六个月的，支付半个月的工资给员工。...
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没有用工合同开除人员需要赔偿吗
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没有用工合同开除人员的，是需要赔偿的。根据法律规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
刘伟长律师|
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国企用工合同到期不和单位签合同开除怎么办
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劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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临时工单位没签合同开除有赔偿吗
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1、临时工劳动法没有合同被辞退可以申请劳动补偿。未签订劳动合同被辞退，根据《劳动合同法》规定，用人单...
刘伟长律师|
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
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遇到2023用人单位开除员工合同没到期，怎么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同没到期被单位开除单位应该赔偿吗没有范错误
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四...
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没有劳务合同能不能用人单位开除员工
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没有劳务合同，受雇方存在以下情形之一的，雇佣方可以解除劳务关系：因不可抗力致使不能实现合同目的；受雇方迟延履行，经催告后在合理期限内仍未履行；受雇方违约行为致使不能实现合同目的；其他。...
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员工合同到期后到单位工作人员能否解除合同
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劳动法要求公司继续履行其劳动合同，如果合同不能继续履行的，你可以要公司支付赔偿金；一、赔偿金按照劳动者在公司工作的年限，每做满一年支付2个月的工资；二、法律依据《《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定...
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用人单位未到期就解除与员工的合同，合法吗？
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不合法，可以要求经济补偿。协商不成的话，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。...
吴莉律师|
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用人单位没签劳动合同，员工可以得到哪些赔偿
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用人单位解除劳动合同，员工可以得到赔偿吗，回答如下： 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师|
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|
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用人单位开除员工，未签劳动合同
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无正当理由解除合同，可以要求支付赔偿金，另可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额补偿，前提是未过时效。...
江苏在线咨询顾问团
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员工在试用期被单位开除有赔偿吗
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在试用期内，只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一，用人单位才可解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退，是不符合法律规定的辞退条件和程序的...
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我合同未到期单位把我开除怎么赔偿没有大的错误
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如果是违法解除，你可以根据工作年限要求单位支付双倍的赔偿金，建议协商解决，如果协商不成，可以申请劳动...
吴莉律师|
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公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|
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单位要除合同该怎么赔偿员工
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根据单位要求解除合同的原因，赔偿不同： 1、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期...
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合同没到期用人单位，我应得到什么赔偿
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第四十七条的规定的经济补偿金标准的两倍像劳动者支付赔偿金。...
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