补贴算是工资总额的一部分吗？
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补贴是工资总额的一部分。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由六部分组成：计时工资；计件工资；奖...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
单位给的住房公积金算不算工资总额？
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工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
工资多久不发算拖欠
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位交的工资总额计算在工资总额中吗
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你自己需要交的那部分当然是算在工资上的啦，所以才会有应发和实发咯...
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单位月平均工资总额怎么算
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月平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/ 12，社会平均工资通常指某一地区一...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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如何计算岗位工资
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岗位工资计算公式如下: S=K×(1+N×Q) S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
岗位工资算不算工资总额中的一部份？，律师怎么看
单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|
专职律师，6年经验
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工资总额是工资总额的其中几个部分
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工资总额的组成部分的有： 1.计时工资：是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。 2.计件工资：是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。 3.奖金：是指支付给职工的超额...
新疆在线咨询顾问团
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辞退总额算工资总额吗？
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关于辞退补偿金算工资总额包含每月发放的工龄工资。根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，计算经济补偿金的月工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计...
宁夏在线咨询顾问团
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年终奖算工资总额吗
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年终奖算工资总额。工资总额由津贴和补贴、奖金、加班加点工资、计时工资、计件工资、特殊情况下支付的工资...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工伤保险条例中的工资总额一般是怎么计算的
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基于工伤保险条例中的工资总额这一问题，根据规定，本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按统筹地...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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岗位工资是哪些意思岗位工资该如何计算
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岗位工资是按照岗位的职责、所需的技术条件、工作强度等为评价要素来支付给劳动者一定数额的工资报酬。不同...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师|
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遇到岗位工资算不算工资总额中的一部份？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
属于工资总额的部分哪些不属于工资总额
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哪些不属于工资总额： (一)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金; (二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费...
重庆在线咨询顾问团
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生育津贴算不算工资的总额吗？
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生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企...
湖南在线咨询顾问团
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工伤能不能算岗位工资
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根据《工伤保险条例》第33条，工伤恢复期间，享受停工留薪待遇。因此不能扣除。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，工伤能不能扣岗位工资由所...
天津在线咨询顾问团
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股权激励算工资总额吗？
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对于涉及到本单位雇员享有之各样股权激励方案及股票期权收益以及入股分红等项目，都不得被视为者纳入工资总...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工资总额个税计算方法
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工资总额个税计算方法时：应纳税额=应纳税所得额乘适用税率-速算扣除数。 其中，居民个人取得综合所得时...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
效益工资是否算工资总额？
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工资的计算以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资六个部分组成。工资总额不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均要计算在工资...
山西在线咨询顾问团
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计算的工资总额是否包括从工资中扣除的?
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抚恤金是不得超过员工工资总额的，那么工资包含了原本缴纳社保的费用，那么就是按照实际发放工资加上扣除的社保费用一起计算。...
澳门在线咨询顾问团
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试用期的岗位工资怎么算
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试用期的劳动工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
计提岗位工资在应试岗位中有明确的工资数额
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工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人...
福建在线咨询顾问团
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计时工资是基本工资还是总额的一种工资计算
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计时工资既不是基本工资，又不是工资总额。计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式，按照劳动者本人的技术、业务等级水平，或者是劳动者所在工作岗位、职位的劳动等级预先规定的相应工资标准及劳动者...
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