公司辞退员工补偿金是不是基本工资
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公司辞退员工补偿金不是基本工资。用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工...
谭鹏飞律师|团队负责人,12年经验咨询我>>离职补偿按照基本公司还是全部税前工资
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税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资所有收入总和...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对辞退补偿是按照基本工资补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,13年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,13年经验在线咨询2022年辞退员工补偿标准是否该是按基本工资
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1、辞退员工的补偿标准一般不是按基本工资来算的,而是按员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位就需要补偿给员工一个月的工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳...
上海在线咨询顾问团咨询我>>单位辞退员工补偿是按照平均工资去计算的吗?
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是的。平均的月工资其中包含了年终奖、各项福利待遇、奖金等内容。如果员工被辞退了的需要单位按照相关的规...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>补偿金按本人实际工资计算还是按基本工资计算
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退补偿是按照基本工资补偿吗,律师怎么看
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询拆迁补偿是按照人口数还是房屋面积进行补偿
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杨强律师| 律所主任,15年经验 在线咨询被辞退经济补偿 l,l是基本工资?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位辞退劳动者支付的经济补偿金的标准不是基本工资,是劳动者的应发工资,劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工补偿金是按照多少吗
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补偿金包含社保和住房公积金基数。也包括奖金、加班费这些。经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资,平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。扩展资料:根据《劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退补偿是按照基本工资补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退补偿标准是按照自己的工资还是当地标准工资
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关于企业解雇员工所涉及的赔偿问题,其补偿金额将依据员工的实际薪资水平来确定。第二点是,如果用人单位选...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期辞退有工资补偿吗,试用期辞退工资有补偿吗
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同,可以说,从试...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>辞退员工的补偿是按照哪些标准来的?
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1、如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞退补偿是按照基本工资补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未休年假辞退补偿工资与基本工资一样吗
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一样的,前后公司一致。没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假,单位需要给付你未休年假工资。搜...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工,补偿的工资是指基本工资还是应得工资,补偿包含社保吗?
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经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。但是如果你的应得工资里面包含社保,应当剔除社保单位里企业所缴纳的部分,也就是说:应得工资总工资-单位缴纳社保。根据《劳动合同法》第四十七条、《劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退, 只拿了基本工资补偿, 还要赔偿吗
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不仅仅是结算工资那么简单。单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿标准是按照税前还是税后
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税前。根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定:对于个...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>经济补偿金计算是按基本工资不含绩效工资吗
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首先呢,我们要明确一点,那就是在计算经济补偿金的时候,它是包含了你的绩效工资哦!计算补偿金的方式其实...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询开除赔偿是按照基本工资赔偿还是按照平均工资赔偿?
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用人单位辞退劳动者的,其赔偿期间的工资应当按照劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工是按照双倍工资还是按照辞退赔偿
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《劳动合同法》第八十七条规定,辞退员工双倍赔偿 违反终止或者终止劳动合同的法律责任。用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。同时,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退补偿是按照基本工资补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解聘员工补偿的是基本工资吗?
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解聘员工支付经济补偿的月工资不是基本工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询辞退补偿基数是按工资还是扣除社保之前的
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经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法公司辞退员工补偿标准是按照什么补偿的?
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劳动法公司辞退员工补偿标准根据按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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