公司辞退赔偿 是按基本工资赔偿 还是实际工资赔偿
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
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如果公司违法辞退员工,用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司辞退员工补偿金是不是基本工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询辞退员工补偿标准2020是基本工资还是月工资
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经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工是按月发放工资还是按基本工资?
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违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退工人时是按基本工资还是年平均工资
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工补偿金是不是基本工资,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工辞退补偿金和本月工资是不是一起发
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根据我国《劳动合同法》46条的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同的,应支付经济补偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿是安基本工资还是连奖金加一起算
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工补偿金是不是基本工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司是否修改员工基本工资
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按照我国劳动合同法规定,变更薪酬待遇属于对劳动合同的变更,单位需与员工协商一致。公司无权单方修改员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退赔偿金是按合同的签的基本工资赔偿吗
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解聘员工补偿的是基本工资吗?
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解聘员工支付经济补偿的月工资不是基本工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司辞退员工补偿金是不是基本工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工赔偿金,可以只赔偿基本工资吗
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用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退经济补偿 l,l是基本工资?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位辞退劳动者支付的经济补偿金的标准不是基本工资,是劳动者的应发工资,劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在宾馆实习员工辞退补偿金为基本工资可以吗?
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辞退员工,需支付经济补偿金,经济补偿金的标准:在该公司工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>关于辞退是赔偿基本工资还是全部工资
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司员工被辞退补偿金赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询辞退公司员工按多少工资补偿?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工的补偿工资是税前还是税后
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公司辞退员工的补偿工资是税前。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。也就是说被辞退的经济补偿应当交税。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工补偿金是不是基本工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工补偿工资是底薪还是所有工资?
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询打算辞退公司的员工,新员工不合适辞退工资怎么补偿?
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依据《中华人民共和国劳动合同法》 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退赔偿金是按合同的签的基本工资赔偿吗
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 用人单位无故辞退...
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