法定节日安三备工资时按全部的还是按照基本工资算
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这样的话应该是按照基本的工资进行咨询的...
离职按基本工资还是保底工资
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没有底薪的工作,申请离职后要多留一个月,劳动者正常付出劳动的,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,...
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社保基数是税前工资还是税后工资
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工资结算是按照30天还是工作日
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离职后如何发放补偿金,是按照基本工资还是到手工资?
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关于公司辞退员工赔偿问题,通常会依据员工实际领取的薪酬进行赔偿。如果用人单位解雇员工,则该员工的薪资应根据劳动者在劳动合同解除或终止前12个月内实际发放的平均工资计算。经济补偿金的支付将根据劳动者在本...
加班工资是按基本工资还是个人工资全部所得在除基数
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有约定,按约定办理。没有约定就用正常工作期间的工资。如果维权,宜在律师指导下进行。...
社保按照实际工资还是按照基本工资缴纳
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社保不是按基本工资,也不是按实际工资缴纳,而是按上年度月平均工资计算缴纳的。 根据国家规定,企业职工...
不明白,就问一问
离职补偿按照基本公司还是全部税前工资,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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拆迁补偿是按照人口数还是房屋面积进行补偿
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扣税扣基本工资还是全部
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工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 最后...
法定节日安三备工资时按全部的还是按照基本工资算
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解聘职工,是按上一年的平均工资还是基本工资补偿
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用人单位与劳动者解除劳动合同时,计算经济补偿金或赔偿金,应该按基本工资岗位工资绩效工资作为计算基数 ...
补偿金按本人实际工资计算还是按基本工资计算
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
三薪是按照底薪还是基本工资
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三薪是按照基本工资算。 三薪是公司安排员工在法定假日加班的,需要给三倍工资作为加班费,而计算加班费采...
公司员工离职赔偿标准
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按照公司破产程序债务清偿顺序是
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公司解雇员工是按照平均工资赔偿还是基本工资赔偿
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 用人单位无故辞退...
是按基本工资还是按基本工资补贴缴纳呢?
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缴纳社会保险,是根据职工月平均工资作为缴费基数,包括本人的基本工资,加班工资,奖金以及各种补贴在内,具体工资总额的构成,请你参照国家统计局关于工资总额的解释。...
提出离职应按基本工资还是按实际工资赔偿
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1、违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的工资,此处的月工资是指员工在解除劳动合同前十二个月内的平均工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...
离职的最后一个月工资按照基本工资吗
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劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷2...
公司赔偿n+1,薪资是按税前还是税后
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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什么是全资子公司
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被公司辞退补偿几个月的工资
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离职补偿标准是基本工资还是月工资
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经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)...
公司按照基本工资算加班费
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公司的做法不合理,加班工资的计算基数是劳动合同各项工资的总和,约定不明确的以实际发放的工资为计算基数。您公司明显是少支付了一部分加班工资。劳动仲裁时效一年,一年以前的加班费因为超过时效不支持,只能起诉...
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公务员交税是按基本工资吗
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公务员需要纳税,但纳税基数即应纳税所得额以基本工资计,不包括各项按照国家统一规定发放的津补贴。...
公司拖欠工资找哪个部门
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如果放假最低补偿还是按照基本工资补偿给员工吗
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1、最低工资不低于正式工资的80%,亦不得低于当地最低工资。根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在...
离职后补发基本工资还是基本休假
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一、基本工资包括哪些? 企业为了保证员工的基本生活需要,员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他...