法定节日安三备工资时按全部的还是按照基本工资算
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这样的话应该是按照基本的工资进行咨询的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>离职按基本工资还是保底工资
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没有底薪的工作,申请离职后要多留一个月,劳动者正常付出劳动的,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对离职补偿按照基本公司还是全部税前工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询扣税扣基本工资还是全部
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工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 最后...
四川在线咨询顾问团咨询我>>加班工资是按基本工资还是个人工资全部所得在除基数
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有约定,按约定办理。没有约定就用正常工作期间的工资。如果维权,宜在律师指导下进行。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>社保按照实际工资还是按照基本工资缴纳
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社保不是按基本工资,也不是按实际工资缴纳,而是按上年度月平均工资计算缴纳的。 根据国家规定,企业职工...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职补偿按照基本公司还是全部税前工资,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询拆迁补偿是按照人口数还是房屋面积进行补偿
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杨强律师| 律所主任,14年经验 在线咨询法定节日安三备工资时按全部的还是按照基本工资算
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这样的话应该是按照基本的工资进行咨询的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解雇员工是按照平均工资赔偿还是基本工资赔偿
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 用人单位无故辞退...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职补偿按照基本公司还是全部税前工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解聘职工,是按上一年的平均工资还是基本工资补偿
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用人单位与劳动者解除劳动合同时,计算经济补偿金或赔偿金,应该按基本工资岗位工资绩效工资作为计算基数 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>补偿金按本人实际工资计算还是按基本工资计算
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>三薪是按照底薪还是基本工资
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三薪是按照基本工资算。 三薪是公司安排员工在法定假日加班的,需要给三倍工资作为加班费,而计算加班费采...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询按照公司破产程序债务清偿顺序是
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到离职补偿按照基本公司还是全部税前工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是按基本工资还是按基本工资补贴缴纳呢?
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缴纳社会保险,是根据职工月平均工资作为缴费基数,包括本人的基本工资,加班工资,奖金以及各种补贴在内,具体工资总额的构成,请你参照国家统计局关于工资总额的解释。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>提出离职应按基本工资还是按实际工资赔偿
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1、违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的工资,此处的月工资是指员工在解除劳动合同前十二个月内的平均工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>离职补偿标准是基本工资还是月工资
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经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>离职的最后一个月工资按照基本工资吗
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劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷2...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公务员交税是按基本工资吗
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公务员需要纳税,但纳税基数即应纳税所得额以基本工资计,不包括各项按照国家统一规定发放的津补贴。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是全资子公司
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司按照基本工资算加班费
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公司的做法不合理,加班工资的计算基数是劳动合同各项工资的总和,约定不明确的以实际发放的工资为计算基数。您公司明显是少支付了一部分加班工资。劳动仲裁时效一年,一年以前的加班费因为超过时效不支持,只能起诉...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如果放假最低补偿还是按照基本工资补偿给员工吗
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1、最低工资不低于正式工资的80%,亦不得低于当地最低工资。根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职补偿按照基本公司还是全部税前工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司赔偿n+1,薪资是按税前还是税后
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>装修公司不按照合同施工怎么办
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询离职后补发基本工资还是基本休假
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一、基本工资包括哪些? 企业为了保证员工的基本生活需要,员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职赔偿是否按基本工资算?
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工伤赔偿按基本工资算不:工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。一、原工资工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工伤期间...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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