劳动合同到期不续约有没有什么后果

劳动合同不续签有什么后果, 劳动合同到期不续签会产生的后果有哪些

问答584人已浏览

1、用人单位违法解除劳动合同，依法应当支付双倍赔偿金 2、《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...

没到期的劳动合同如果续签后没有到期怎么办

问答584人已浏览

劳动合同被终止的，经济补偿金是计算方式为： 1、用人单位单方面终止劳动合同的，应当支付经济补偿金的二倍； 2、如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付一倍经济补偿金； 3...

劳动合同没到期劳动者不续签后果如何？

问答584人已浏览

劳动合同到期未续签但劳动者继续工作，且用人单位没有提出异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同；但是一方向法院起诉请求终止劳动合同的，法院会予以支持。...

劳动合同到期后继续工作的，但劳动合同期满后，继续工作有什么后果

问答584人已浏览

1、劳动合同到期后你继续工作，则你们之间的劳动关系并未终止或解除，如果单位到期超过一个月未与你订立书面的劳动合同，你可以根据劳动合同法的规定要求单位未签书面劳动合同的双倍工资； 2、法律依据： 1）《...

劳动合同一年到期，没有再签后是自动续约吗？

问答584人已浏览

劳动合同到期未续订，但是实际继续存在劳动关系的，视为续签。根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违...

劳动合同到期公司不续签有补偿吗, 不续签劳动合同的法律后果是什么

问答584人已浏览

用人单位不续签劳动合同的，要支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十四条第一项：劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，...

劳动合同没到期，公司不续签有什么补偿没有？

问答584人已浏览

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1...

劳动合同到期后如果没有解除是否继续沿用原合同的约定

问答584人已浏览

你好:劳动合同到期后没有解除的，一般情况下继续沿用原合同约定，除非原来的合同中特别约定合同到期即不再沿用。另外，我认为培训费只是包括员工培训由公司支付培训机构的费用，而不包括脱产学习培训期间的工资、奖...

劳动合同到期后公司没有续约是否会违法

问答584人已浏览

劳动合同到期后公司没有续约不违法，但应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要支付经济补偿。...

工地劳动合同到期后如果没有到时间，没续签，有补偿金

问答584人已浏览

根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条...