劳动合同一年到期，没有再签后是自动续约吗？

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• 问劳动合同到期没到自动续签
  

  如果单位没有出钱为劳动者做专业技术培训（不是一般的入职培训）并签订培训协议约定服务期和违约金，那么劳动者提前离职不需要支付违约金，即使劳动合同有约定也是因为违反劳动合同法第二十五条规定而属于无效，也无需履行。劳动者只需提前30天书面通知单位，不需要单位批准，30天后就可以离职，单位必须为劳动者办理离职手续。 支付培训违约金的条件： 1.单位为劳动者做了专业技术培训。 2.单位出了一笔专项培训费用给第三方由第三方对劳动者培训。 3.单位必须出示由第三方培训的发票。

• 问一年合同到期后是否自动续签
  

  合同一年到期后，一般不予自动续签，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。劳动合同续签，第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，应签订无固定期限合同。

• 问劳动合同一年后自动续签吗
  

  一年合同到期后一般不会自动续签，合同当事人可以协商一致重新签订合同。合同到期的，权利义务终止，当事人无需继续履行合同，应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。

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