同事辞职了,个人辞职单位会给经济补偿金吗??
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员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>合同到期单位辞员工给补偿吗劳动合同法
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合同到期属于法定的解除事由单位不用给补偿...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对合同未倒期单位让辞职说给经济补偿合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济合同法还有效吗
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梁媚律师|专职律师,4年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询合同到期后未续约辞职单位要补偿吗
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合同到期后,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿; 如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>合同还没到期单位辞退我,给经济补偿金还用交社保吗
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员工和单位解除劳动关系之后,单位是不需要再为员工缴纳社保费用了。如果是因为单位未足额缴纳社保,那么单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签劳动合同用人单位强行辞退、能得到经济补偿吗?
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单位也要补偿,并且支付11个月工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同未倒期单位让辞职说给经济补偿合法吗,律师怎么看
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同期辞退员工,单位要求赔偿双倍经济补偿金,合法吗
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在合同期间退休的员工可以支付两倍的经济补偿金。《劳动合同法》第二十九条:用人单位和劳动者应按劳动合同约定全面履行各自的义务。《劳动合同法》第48条:用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未签订劳动合同辞职单位会要求赔偿经济补偿金吗
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劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作...
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协保人员合同期满单位未再续签,有经济补偿金吗?
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应该有补偿的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位未签合同,但买了社保,辞职有补偿吗?
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根据劳动合同法,不签合同的,用人单位要付双倍工资,最多11个月。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>合同到期,终止劳动合同,用人单位要付经济补偿吗?
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根据《劳动合同法》第四十六条规定中第五款规定:有下列情形之一劳动合同终止的。除用人单位维持或者提高劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济合同纠纷起诉有效期
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同不到期辞职有违约金吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到合同未倒期单位让辞职说给经济补偿合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同未满,辞职要经济赔偿吗
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位未向劳动者发给支付的经济补偿合法吗
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解答:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职期间单位可以补偿员工经济补偿金吗
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如果劳动合同没有约定岗位可以随意调动的,则如果单位单方面调岗,员工因不同意调岗辞职的,可以获得经济补偿金。因为调岗属于变更劳动合同的内容,未经劳动者同意,单位不得单方面调岗。 如果劳动合同约定了,单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同,辞职是否有经济补
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一年内都可以申请劳动仲裁! 劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,劳动仲裁完全免费,我是专...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同未到期单位解聘职工怎么补偿
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合同未到期单位解聘职工补偿标准:合同未到期用人单位以法定情形外的理由解聘劳动者的,属于违法解除劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未经同意上门催收合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询单位合同到期了,我不想续签合同了,单位给我有经济补偿吗?
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合同到期员工不予续签的,没有补偿。本律师建议,合同到期后,不要急于离职,如果公司不与员工续签而要求继续工作的,可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资,合同到期后,如果公司不予续签的,可以要求公司支付经...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>合同还没到期单位辞退我,给经济补偿金还用交社保吗
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员工和单位解除劳动关系之后,单位是不需要再为员工缴纳社保费用了。如果是因为单位未足额缴纳社保,那么单位是需要补交员工社保费用的。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同未倒期单位让辞职说给经济补偿合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位上班期间提出辞职,能得到经济补偿金吗?
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个人原因主动辞职的,是没有经济补偿金的,除非依据劳动合同法第38条的规定提出解除劳动合同,用人单位必...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询没有签合同,单位员工辞职,给补偿吗?
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期就辞职违约金用人单位补偿吗
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,一般来说是不用赔偿...
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