劳动合同一般签几年 劳动合同签订注意哪些事项
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双方可自由协商劳动合同时效，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
一般什需要签订监理合同要注意什么问题啊？
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明确监理范围和工作内容监理范围指的是委托监理的工程范围，在．监理合同中应详细明确和约定。例如．监理范...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人，3年经验在线咨询
如何签订劳动合同? 在签订劳动合同时需要注意什么问题?
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注意以下几点： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
签购房合同需要注意什么，合同订立需要注意什么？
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(1)房产产权性质、质量。 (2)购房价位与付款方式。如果是分期分款的，还应注明每一期的缴款时间。 ...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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应该怎么签订劳动合同签订劳动合同注意什么事项
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1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
新人签订劳动合同一般需要注意什么，律师怎么看
订立无偿保管合同要注意什么
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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合同谈判需要注意什么问题
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邓倩律师|
专职律师，4年经验
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需要签订劳动和通签订劳动合同的注意事项是什么
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第一，用人单位和劳动者要符合法律、法规规定的主体资格。用人单位不能是不具备用工主体资格的组织或者自然人，劳动者不能是童工； 第二，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。 第三，应当...
福建在线咨询顾问团
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劳动合同一般签几年劳动合同签订注意哪些事项
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有固定期限，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。具体签订多长时间根据双方协商结果确定。 要注意下列事项： 1.劳动合同签...
香港在线咨询顾问团
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什么情况需要重新签订劳动合同
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《劳动合同法》规定以下情形可以重新签订劳动者合同： 1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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续签劳动合同要注意什么，续签劳动合同需要什么条件
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根据《劳动合同法》规定：有下列情形之一时，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的 2、劳动者达到法定退休...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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什么是毕业生签订劳动合同时需要注意的
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毕业生在签订劳动合同时需要注意单位的基本情况，判断是否属于合法企业，了解法人代表姓名、单位地址、电话...
章法律师|
律所主任，8年经验
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网签合同填写注意什么
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
跟中介签合同注意什么
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到新人签订劳动合同一般需要注意什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司需要签订劳动合同了，签订劳动合同时必须注意什么事项
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(一)企业只有在第一次签订的固定期限劳动合同期满时，对于终止劳动合同才有绝对的终止权利，在续签以后的劳动合同期满时，企业终止劳动合同的权利将被限制。 (二)合同期满员工继续在企业工作，企业没及时与员工...
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一般签劳动合同需要注意哪些条款
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依据劳动合同法 第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； ...
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劳动合同续签与劳动合同的区别是什么，劳动合同的签订需要注意什么
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事实上，劳动合同的新签与续签没有本质上的区别，均需要满足劳动合同的相关规定。 1、按劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...
山西在线咨询顾问团
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劳动合同需要重新签订吗？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同主体包括劳动者和用人单位，劳动合同主体变更是否需要重...
章法律师|
律所主任，8年经验
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签订劳动合同有什么注意事项？
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签订劳动合同的注意事项：劳动合同的条例是否全面；看劳动合同上的单位名称等基本信息是否正确；工作内容和...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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签订三方协议需要注意哪些事项
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张静律师|
高级合伙人，19年经验在线咨询
签建筑工程转包合同要注意什么
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李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
入职几个月必须签订劳动合同，签订合同需要注意什么?
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根据《劳动合同法》第10条的规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 1、合同中要表明具体的工作内容和工作地点，具...
吉林省在线咨询顾问团
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用人单位在签订劳动合同时应注意哪些陷阱签订劳动合同时要注意什么
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很多人在找工作时，都要签订劳动合同。在此提醒广大从业者，在签订劳动合同时，谨防落入以下陷阱。 一是“霸王合同”。用人单位在合同条款中处处体现“我说了算”，令求职者处于被动从属地位。 二是“押金合同”。...
河北在线咨询顾问团
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劳动合同补签有效吗,签订劳动合同应注意什么
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劳动合同补签有效。 签订劳动合同应注意的问题如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
在签订劳动合同时需要注意哪些问题, 签订劳动合同时要注意哪些问题
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如签劳动合同，需注意：劳动合同期限，工作内容、地点、时间，工作报酬，社会保险，劳动保护等。根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二...
河北在线咨询顾问团
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一般刚入职的新员工签订劳动合同注意哪些？
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 自劳动者上班之日起，与用人单位建立了事实劳动关系。只要劳动者在正常工作时间提供...
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