辞退60岁以上劳动补偿
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辞退60岁以上劳动补偿如下:辞退60岁以上员工不用补偿,六十岁以上的员工已经过了退休年龄,劳动者和用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>根据劳动法钟点工辞退补偿金可以获得吗?
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根据《劳动法》的规定钟点工被辞退不一定可以获得补偿金,这是由于重钟点工不一定与自己的雇主签署了劳动合...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动法辞退可以补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法辞职补偿金可以退么
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用人单位无故解除劳动者的,劳动者可以要求恢复劳动关系,继续履行劳动合同,也可以要求单位支付相当于经济补偿金2倍的赔偿金,即上面的标准乘以二。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>可以辞退孕妇吗,劳动法规定
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关于可以辞退孕妇吗?这问题,劳动法是这样规定的,怀孕期间如果员工没有以下几种情形,公司不可以辞退: ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法辞退可以补偿吗,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询《劳动合同法》辞退补偿金标准劳动合同法辞退补偿金
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根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>补加班辞退可以劳动仲裁吗
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员工就这个问题去申请仲裁的,需要准备材料证据证明双方存在劳动关系,具体就拿如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。接着写好劳动争议申诉书、公司的工商登记材料等,直接向有管辖权的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法辞退可以补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
今天说要辞退我,未签劳动合同被辞退可以要求补偿吗
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依据劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退补签劳动合同是否可以要求赔偿?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法辞退工资补偿发放是否可以按月发放
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违法辞退工作满一年支付两个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法辞退可以补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
董事会经理员工被辞退劳动法可以补偿吗
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董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会职权包括决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。由此可见,董事会与经理之间是委托代理关系,董事会拥有聘任、解聘经理的权利,是否聘任和解聘是属...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工辞退劳动者可以有经济补偿金吗?
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职工旷工辞退是没有经济补偿金的,但是需要具备一个条件,即员工旷工严重违反用人单位的规章制度,如果旷工仅仅只有一两天的,用人单位就不得无故对其进行辞退,如果辞退的,用人单位需要对员工进行经济补偿,但是如...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间可以被辞退吗?劳动法孕妇辞退补偿有什么规定
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怀孕期间不可以辞退的,如辞退可以要求双倍经济赔偿金和生孩子休假的工资赔偿,协商不成,可以申请劳动仲裁维权...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法十年以上辞退赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休后参加劳动合同期间被辞退,可以得到补偿吗
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退休后再工作,又被辞退的,由于已经过了法定退休年龄,不属于调整的范围,不能按经济补偿或赔偿的规定办理...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询辞退劳动者补偿
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(一)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的 (三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同的劳动者辞退可以要求补偿吗
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没有签订书面劳动合同,如果在2年内可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的,违法解除劳动关系,可以要求单位支付违法解除的赔偿金。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法辞退可以补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法工伤单位可以辞退我吗
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受了工伤单位可以辞退我吗 劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法15年以上可辞退吗
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劳动者在单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年一般不可以辞退。但是劳动者存在法定过失性辞退情形的,可以被辞退。《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于辞退补偿标准、辞退情形
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劳动法关于辞退补偿标准、辞退情形相关规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
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