未签订劳动合同的劳动者辞退可以要求补偿吗

大家都在问查看更多

• 问未签订劳动合同被辞退可以要求经济补偿金吗
  

  可以。没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。

• 问劳动合同到期未续签但劳动者继续上班被辞退，可以要求劳动者补偿吗
  

  您的问题已收悉，首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问您受到解雇通知后有没有继续劳动？未签订劳动合同的情况下有没有缴社保？您可以主张的赔偿项目有很多。这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。

• 问未签订劳动合同辞职后还可以要求补偿吗
  

  如果在时效内的，看地方而定，我们这里是可以要求补偿的。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,726人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,611人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,797人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,270人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者未签订劳动合同被辞退的赔偿

  181人已浏览

• 
  劳动者签订劳务合同被辞退有补偿吗

  132人已浏览

• 
  未签订劳动合同辞职可以要求赔偿吗

  204人已浏览

• 
  签订劳动合同被辞退可以要求要求赔偿吗

  167人已浏览