劳动合同法孕妇工资有保障吗，法律是如何规定的
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劳动合同法孕妇工资有保障吗 《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
无劳动合同的孕妇被劝退如何办
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孕期不得辞退。可申请劳动仲裁，要求： 1、补缴社保。 2、未签劳动合同期间双倍工资。 3、延长劳动合...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
请问劳动合同法对孕妇的保障包含什么？
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一、用人单位不得解除《》的权利《》第二十九条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。也就是说，即使存在女职工存在不能胜任工作，经过培训或...
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如何保障孕期女职工的劳动权益？
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1、用工单位不得以女职工怀孕为由降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 （1）孕期女职工如...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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孕妇加班劳动法保护
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对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排加班或安排夜班，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
劳动合同法如何保障孕妇的，律师怎么看
孕妇犯了罪受法律保护吗
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刘兆庆律师|
高级合伙人，12年经验
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解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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孕妇同厂的劳动合同如何取消
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孕妇劳动合同会自动顺延到法定情形消失为止，顺延期间不需要另外签合同。法定情形消失后，双方需要续签的，需要重新签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规...
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孕妇如何寻得保险保障
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在传统意外伤害保险中，由于怀孕妇女的风险明显高于普通人，所以妇女生育常常被定为除外责任。针对以上风险责任保障的空缺，都邦保险推出的待产生育保险，正是针对育龄女性在传统意外伤害保障中得不到满足的需要，为...
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孕期劳动合同到期能辞退吗？劳动法对孕妇有保护吗？
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女职工在三期内（孕期，产期，哺乳期）内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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孕妇劳动法的内容
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，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同法孕妇有哪些内容？
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法律法规一贯重视对女职工特殊权益的保护，对解除怀孕女职工，有很多限制性的规定。《妇女权益保障法》第二...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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孕妇医保报销是怎么报销的
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郝科名律师|
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社会保障卡如何缴费
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何帆律师|
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遇到劳动合同法如何保障孕妇的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
中华人民共和国新劳动法如何保障孕妇权益
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根据我国《劳动合同法》第42条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。 《劳动合同法》第45条规定：怀孕女职工劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相...
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劳动法内有规定试管婴儿的孕妇保障吗
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《劳动法》内有女职工和未成年工特殊保护的规定，但没有你所说的“试管婴儿的孕妇保障”的内容。因此，你可在网上查阅《女职工劳动保护特别规定》，那上面规定了相关妇女的生育保障。一句话，生育保障的相关规定是有...
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妇女劳动者要如何保障其劳动权益
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一、强调男女就业平等。妇女享有与男子平等的就业权利，是妇女享有与男子平等权利的一个主要方面，包括妇女同男子一样享有相同的就业机会的权利，享有相同的自主选择职业的权利。 二、强调对妇女就业权的保护。主要...
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劳动合同孕妇待遇是如何的，有什么规定
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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民法典对孕妇有哪些保障？
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对孕妇保障有：在涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护时，胎儿是视为具有民事权利能力的。而在遗产分割时...
章法律师|
律所主任，9年经验
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股东分红权如何保障
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胡文学律师|
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如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
运动员劳动合同解散，孕妇如何赔偿
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公司解散赔偿孕妇：公司需要依法支付员工双倍赔偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
山东在线咨询顾问团
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如何保障妇女劳动就业权利？
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1、强调男女就业平等。妇女享有与男子平等的就业权利，是妇女享有与男子平等权利的一个主要方面，包括妇女同男子一样享有相同的就业机会的权利，享有相同的自主选择职业的权利。2、强调对妇女就业权的保护。主要体...
贵州在线咨询顾问团
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怀孕的超生孕妇能解除劳动合同吗？
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女职工超生违反计划生育，但用人单位不得以此解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者要求继续履...
章法律师|
律所主任，9年经验
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
由于劳动保障局对孕妇解除劳动合同赔偿是怎么规定
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1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的...
陕西在线咨询顾问团
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新劳动法孕妇和哺乳期解除劳动合同如何赔偿
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用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳...
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