口头说辞职但未提交辞职报告算吗
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口头上的辞职是不算数的,必须提供书面形式的通知,辞职才是有效的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>父亲死亡但是没有书面遗嘱口头遗嘱算数吗
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具体情况具体分析。我国法律承认口头遗嘱,但是有严格的条件要求,必须是在危机情况下,有两个以上见证人在...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对口头提辞职但没书面是否算数?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
租房口头协议是否有效
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唐娟律师|专职律师,7年经验在线咨询离职书面申请怎么写
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询辞职是书面的好还是口头的好?
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辞职时使用书面形式比较好。劳动者提前三十日书面通知用人单位的,三十日届满时就可以解除劳动合同。且发生纠纷时,书面的辞职信可以作为证据来使用。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>辞职是直接口头还是书面好
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书面辞职好,书面辞职可以避免不必要的麻烦。日后若发生争议书面辞职有直接的证据材料。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>口头跟老板说辞职算数吗
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如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力,但是需要用人单位进行证明员工已经通过口头方式辞职。如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
口头提辞职但没书面是否算数?,律师怎么看
辞职费是否是夫妻共同财产
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询口头协议没证据怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司口头辞退我,但是我已经提出辞职,但是没有劳动合同,算违法吗
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单位口头辞退理由合法,不属于违法解雇,但是单位不出具解除劳动合同证明,给你造成损失,可以要求单位赔偿,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位,《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没有书面,只是口头有提过。
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首先要有遗嘱。没有遗嘱的依照继承法。第一顺序继承人。配偶。子女。父母。第二顺序继承人。兄弟姐妹。祖父母。外祖父母。没有第一顺序继承人的。由第二顺序继承人继承。你父亲的哥哥的财产可以由你父亲的这辈兄弟姐...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对口头提辞职但没书面是否算数?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
邮件辞职算不算书面
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邮件辞职算书面,以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职必须书面提出吗
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劳动者要离职的,应该提前通知用人单位,而通知可以是书面通知,也可以是口头通知,所以没有书面辞职申请,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签书面买卖合同,口头合同算吗
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没签书面买卖合同,口头合同也算有法律效力。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询拆迁补偿是按照人口数还是房屋面积进行补偿
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杨强律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到口头提辞职但没书面是否算数?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提交微信辞职算不算书面辞职,有没有规定?
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不属于书面辞职,不符合书面辞职报告的认定条件,劳动者主动向单位提出辞职,需要提前30天向单位提交书面报告,30天后才可以办理离职手续,要跟单位交接工作,结算自己的工资,转移社保关系和档案,还要出具解除...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职是口头好还是书面好,怎么规定
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辞职时使用书面形式比较好。劳动者提前三十日书面通知用人单位的,三十日届满时就可以解除劳动合同。且发生纠纷时,书面的辞职信可以作为证据来使用。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞职没书面通知要走法律程序吗
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劳动者在试用期的,提前3天口头提辞职但没书面可以算数,双方可以解除劳动合同。 劳动者已经过了试用期的,仅口头提辞职,没有提交书面辞职通知的,不产生法律效力。劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁是口头还是书面?
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仲裁需要书面的。因为法律规定仲裁协议要包含请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁委员会等内容,书写...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司提出要员工离职但没有写书面离职意见
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若主动离职,且与公司达成离职时间,此段时间了需要办理交接工作,若公司提前要求离职,可与公司协商未到离...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
口头形式订立的合同是否受法律保护
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询口头协议能否构成合同诈骗
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司降薪但是口头辞职了
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没有法定理由,公司无权降薪。辞职没有经济补偿金,所以尽量不要辞职。口头辞职不发生法律效力,况且当时只是一时冲动,属于违背真实意思表示的行为,不发生法律效力。你可以一直在公司工作,等公司给你降薪后,你可...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没签字但经过口头表决了算数吗
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1、口头约定也是存在的,但是只限于临时工,或者低于一个月工作期限的工作。2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头提辞职但没书面是否算数?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问口头说向公司辞职,算辞职吗
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如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力,但是需要用人单位进行证明员工已经通过口头方式辞职。如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没有给辞退书是否可以口头辞退
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。 用人单位拒绝上班的,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月辞职,招到人才让辞职,沒有交书面辞职书,算不算辞职
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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