患职业病的职工解除劳动合同应该怎么赔偿？

更新时间：2021.11.03

员工患职业病不同意协商解除劳动合同的应该补偿劳动合同二倍经济补偿赔偿金。如用人单位不予支付的，应该向当地的劳动监察部门进行举报，按照我国的劳动法律规定进行办理，追要自身的劳动补偿经济损失进行办理。

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