口头提出辞职算不算数
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口头提出辞职是不能算的。辞职要以书面形式办理,口头提出离职,如果没有后续补救措施可以认为无效。...
口头提了离职后可以不离职吗
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口头离职是没有法律效应的,假如领导录音了,一般是可以作为证据的。具体情况您可以跟我详细描述一下,护您...
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工伤后离职了还能赔吗
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口头租房定金能退吗
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口头提了离职,还能留吗
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口头提了离职,劳动者未办理离职手续的,可以与用人单位协商,协商一致后继续留在单位工作;若口头提出离职,已办理离职手续或者用人单位不愿继续履行劳动合同的,劳动者可以离职。...
口头跟老板说辞职算数吗
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如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力,但是需要用人单位进行证明员工已经通过口头方式辞职。如...
口头提辞职但没书面是否算数?
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口头辞职并不符合《劳动合同法》的规定。 根据劳动合同法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面...
不明白,就问一问
口头提了离职算数吗还能留下吗,律师怎么看
离婚了女方户口还能迁回娘家吗
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口头协议能打官司吗
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户口消了身份证还能用吗
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口头提了离职还可以走吗
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可以辞职,因为用人方违法在先,你可以以此为理由提出辞职,并且要求支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿。辞职是无需用人方批准的。交了报告直接就可以走。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协...
口头说放弃产能算数吗
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口头说放弃財产能算数。但需要放弃人本人承认的或有其它充分证据证明的,就有法律效力,能算数。而一般放弃继承遗产的,是需要作出书面形式的放弃声明。...
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口头说放弃財产能算数吗
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口头说放弃財产能算数。但需要放弃人本人承认的或有其它充分证据证明的,就有法律效力,能算数。而一般放弃...
口头提出离职会反悔吗
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只要未书面提出,可以反悔。劳动者口头辞职,可以算作辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被...
离职了还想起诉公司还能算提成吗?
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公司欠提成是可以起诉的。但是在起诉之前可以先申请劳动仲裁,因为提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷...
户口迁出了还能迁回原籍吗
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就推了一下需要拘留吗
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口头说放弃財产能算数吗
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口头说放弃財产能算数。但需要放弃人本人承认的或有其它充分证据证明的,就有法律效力,能算数。而一般放弃继承遗产的,是需要作出书面形式的放弃声明。...
在法律上口头合同还算数吗
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一般算数。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。...
在法律上口头协议还算数吗
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一般算数。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。 根据 《民法典》第四百九十条【合同成立时间】...
提了离职还能请婚假吗
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提出辞职了,只要劳动合同未解除,与用人单位还存在劳动关系,是可以申请婚假待遇的。劳动者的婚假侍遇是法...
口头说辞职但未提交辞职报告算吗
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口头上的辞职是不算数的,必须提供书面形式的通知,辞职才是有效的。...
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刑事拘留还能保释吗
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离婚证拿了还能改离婚协议吗
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没有口头合同算数吗
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口头约定能成为合同,口头合同一般不构成合同诈骗罪。合同诈骗罪是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段,骗取对方当事人的财物,数额较大的行为。 《刑法》第二百二十...
可以口头提辞职吗
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可以口头申请辞职。 向用人单位申请辞职,是按《劳动合同法》第三十六条规定,与用人单位协商一致解除合同,法律并无规定采用口头还是书面形式。申请只是一种要约,需要用人单位同意。用人单位同意的,按协商情况办...
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口头提离职要多久
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劳动者口头提离职,如果还在试用期的,大概三天后可以走;如果与单位协商一致的,则在双方约定的时间可以走...
公职人员判缓刑能保留公职吗
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口头可以提辞职吗
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可以口头申请辞职。 向用人单位申请辞职,是按《劳动合同法》第三十六条规定,与用人单位协商一致解除合同,法律并无规定采用口头还是书面形式。申请只是一种要约,需要用人单位同意。用人单位同意的,按协商情况办...
公积金离职了还能提取吗
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离职可以提取的。与单位解除劳动关系提取住房公积金,需以下资料: 1、与单位解除劳动合同的,其帐户封存5年(含5年)以上或女职工年满45岁,男职工年满50岁的,提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》(...