口头跟老板说辞职算数吗
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如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力,但是需要用人单位进行证明员工已经通过口头方式辞职。如...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞退员工口头通知算不算数
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辞退员工口头通知不算数。 依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同时,要出具解除劳动合同的...
罗仰侠律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对口头提出辞职算不算数,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用别人照片做头像算不算侵犯肖像权
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询郑州黄灯亮了闯过路口算不算违章
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询口头上给老板说辞职算不算辞职
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1、劳动者口头向公司辞职,如果是在试用期或者公司具有拖欠工资等严重侵权行为、或者双方协商一致的,算辞职。 如果过了试用期且公司没有严重侵权行为的,则一般不算辞职,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>口头说辞职但未提交辞职报告算吗
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口头上的辞职是不算数的,必须提供书面形式的通知,辞职才是有效的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>口头辞职没有书面理由算数吗?
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口头辞职并不符合《劳动合同法》的规定。 根据劳动合同法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
口头提出辞职算不算数,律师怎么看
公安局遣送出境算不算强制行为
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询数额多少算赌博罪
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询口头声称公司要裁员要辞职算不算辞职
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1、劳动者口头向公司辞职,如果是在试用期或者公司具有拖欠工资等严重侵权行为、或者双方协商一致的,算辞职。 如果过了试用期且公司没有严重侵权行为的,则一般不算辞职,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞退不去上班算不算擅自离职
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对口头提出辞职算不算数,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
口头提了离职算数吗还能留下吗
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如果没有实际办理离职手续,可以继续留在公司工作。如果是正式员工,辞职需要提前三十日以书面形式通知用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>正式员工口头辞职算辞职吗
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口头辞职不能算正规辞职因为你没有写离职报告。根据相关原则,员工离职必须有书面离职申请,口头离职的话,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>口头提辞职但没书面算数吗,法律的规定是什么
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问题解答: 劳动者在试用期的,提前3天口头提辞职但没书面可以算数,双方可以解除劳动合同。 劳动者已经...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>派出所可以口头传唤人吗
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祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询公司股东可以提出公司清算诉讼吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到口头提出辞职算不算数,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何举证才算口头提出的辞退?
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用人单位口头辞退的,劳动者可以把手机的录音功能开启,把自己与用人单位的主要负责人的对话录音录下来,这样在劳动者申请时,把自己与用人单位负责人的对话录音译文提交给委,如果对话录音被仲裁委认可的,用人单位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>口头提出辞职一个月,老板接受了口头辞职,工资发不清怎样办
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试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位可以辞职。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>如何口头上向公司提出辞职
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1、劳动者口头向公司辞职,如果是在试用期或者公司具有拖欠工资等严重侵权行为、或者双方协商一致的,算辞职。 2、如果过了试用期且公司没有严重侵权行为的,则一般不算辞职,劳动者需要提前三十日以书面形式通知...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>请问口头说向公司辞职,算辞职吗
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如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力,但是需要用人单位进行证明员工已经通过口头方式辞职。如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>口头辞退不去上班算不算擅自辞退
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用人单位口头辞退不具有法律效力,劳动者因此不去上班属于自动离职。用人单位辞退劳动者应当书面通知,并且...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保缴费基数4000算高吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询医保缴费基数怎么算的
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询口头提出辞职后领导不签字怎么办
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劳动者提交书面辞职申请后,组长已经口头同意辞职的,劳动者是不需要用人单位书面的合同签字确认的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没过提出辞职算不算违法
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1、试用期没过辞职合法的,只要是劳动者自己提交的离职申请都是合法的。 2、法律依据:《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头提出辞职算不算数,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
口头说辞职后不去上班算旷工吗?
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口头提出辞职然后不上班的,是可以算旷工的。在辞职申请没有批下来之前不去上班都算旷工。法律规定,劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>免费高速时间段进出口怎么算时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询囗头辞职一个月后算不算
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根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想离职,可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司,在邮单上写清楚内容为辞职书,并保留底单即可。如用...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工口头提出的辞职申请对辞职有效吗
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正式员工辞职必须要以书面形式通知用人单位,在试用期的员工可以口头提出离职。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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