怎样才算书面申请辞职
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书面申请辞职需要劳动者向用人单位递交辞呈、辞职申请书等辞职文件申请离职的，就算书面形式的申请离职。 ...
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邮件辞职算书面通知吗
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以电子邮件的方式提出离职申请，同样被视为正式书面告知之形式。根据我国法律规定，劳动者需提前至少三十个...
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辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
辞职报告格式
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张来律师|专职律师，4年经验在线咨询
提前一个月辞职，招到人才让辞职，沒有交书面辞职书，算不算辞职
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
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口头提辞职但没书面是否算数?
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口头辞职并不符合《劳动合同法》的规定。 根据劳动合同法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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书面辞职报告照片是否算证据
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可以作为证据，但是证据不完整。职工辞职申请书，填写了辞职申请书，并出示给了用人单位法定代表人看，拍摄...
彭云律师|
律所主任，11年经验
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不明白，就问一问
微信辞职算不算书面辞职，律师怎么看
公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师|
合伙人，16年经验
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辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师|
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公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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口头上给老板说辞职算不算辞职
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1、劳动者口头向公司辞职，如果是在试用期或者公司具有拖欠工资等严重侵权行为、或者双方协商一致的，算辞职。 如果过了试用期且公司没有严重侵权行为的，则一般不算辞职，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人...
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口头提辞职但没书面算数吗
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口头提出辞职，无论跟任何人说，都是无效的。离职手续，当事人应该提前用书面向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止...
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针对微信辞职算不算书面辞职，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
中间辞职算不算工龄
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算的,间断前后两段工作时间合并计算合并计算,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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辞职可以算不算离休
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辞职并不算离休。辞职是劳动者在合同期限届满前，主动依法与用人单位解除劳动关系；而离休是参加革命或达到...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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辞退员工没有书面通知算不算辞退
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只是口头通知是不算辞退的。对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的...
孟金龙律师|
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辞职了,社保怎么办
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陈家静律师|
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辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|
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遇到微信辞职算不算书面辞职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
钉钉申请辞职算书面证据吗
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劳动者通过钉钉申请辞职，一般不算书面证据，算电子证据。辞职信应书面写明签约劳动者全名及企业登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等，最后由劳动者签字，填写日期。...
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书面辞职报告照片算证据吗
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可以作为证据，但是证据不完整。职工辞职申请书，填写了辞职申请书，并出示给了用人单位法定代表人看，拍摄的辞职申请书可以作为证据，但是只能证明已经填写了辞职申请书，不能证明已经递交辞职申请书，不能形成完整...
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公司不让辞职怎么办提前十天书面辞职需要提前几天书面辞职
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一般来说需要提前三十天书面辞职。 但是，如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以直接解除劳动合同，并要求支付经济补偿金： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动...
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协商辞职算辞退吗
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协商辞职算辞退。 如果是用人单位主动与员工协商解除劳动合同的话，那么就算辞退，但如果员工主动提出协商...
章法律师|
律所主任，8年经验
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辞职工资怎么算，辞职后工资怎么算
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20．8...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
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合同不到期辞职有违约金吗
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徐来福律师|
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提交辞职书就算辞退了吗
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员工递交辞职书，经批准后，单位是可以要求员工提前办理离职手续的，并不能说是辞退。因为辞退是单位单方面解除劳动关系，而员工已经递交辞职申请，那么说明员工有离职意愿。单位没有必要辞退员工，提前让员工办理离...
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因打算辞职需要写辞职书怎么写呢？
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幼师辞职书的范文如下 尊敬的李园长： 我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职申请。 来到这个幼儿园也有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同事、园长们的多方帮助，我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有...
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遇到微信辞职算不算书面辞职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一定要书面辞职吗
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劳动者提出辞职的，以书面形式通知用人单位是法定义务。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|
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口头声称公司要裁员要辞职算不算辞职
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1、劳动者口头向公司辞职，如果是在试用期或者公司具有拖欠工资等严重侵权行为、或者双方协商一致的，算辞职。 如果过了试用期且公司没有严重侵权行为的，则一般不算辞职，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人...
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离职后工资没发，算不算辞职？
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【法律意见】 按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候...
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