邮件辞职算书面通知吗
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以电子邮件的方式提出离职申请,同样被视为正式书面告知之形式。根据我国法律规定,劳动者需提前至少三十个...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>书面辞职报告照片是否算证据
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可以作为证据,但是证据不完整。职工辞职申请书,填写了辞职申请书,并出示给了用人单位法定代表人看,拍摄...
彭云律师|律所主任,11年经验咨询我>>针对微信辞职算不算书面辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询辞职报告格式
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询提前一个月辞职,招到人才让辞职,沒有交书面辞职书,算不算辞职
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>口头辞职没有书面理由算数吗?
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口头辞职并不符合《劳动合同法》的规定。 根据劳动合同法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职不给辞职书,辞职还不结清工资
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劳动者有依法辞职的权利,用人单位有义务与职工办好相关的离职手续。劳动者依法离职,用人单位不发工资,是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
微信辞职算不算书面辞职,律师怎么看
公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询口头上给老板说辞职算不算辞职
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1、劳动者口头向公司辞职,如果是在试用期或者公司具有拖欠工资等严重侵权行为、或者双方协商一致的,算辞职。 如果过了试用期且公司没有严重侵权行为的,则一般不算辞职,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>口头提辞职但没书面算数吗
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口头提出辞职,无论跟任何人说,都是无效的。离职手续,当事人应该提前用书面向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对微信辞职算不算书面辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
中间辞职算不算工龄
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算的,间断前后两段工作时间合并计算合并计算,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职可以算不算离休
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辞职并不算离休。辞职是劳动者在合同期限届满前,主动依法与用人单位解除劳动关系;而离休是参加革命或达到...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工没有书面通知算不算辞退
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只是口头通知是不算辞退的。对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职了,社保怎么办
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到微信辞职算不算书面辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
钉钉申请辞职算书面证据吗
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劳动者通过钉钉申请辞职,一般不算书面证据,算电子证据。辞职信应书面写明签约劳动者全名及企业登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等,最后由劳动者签字,填写日期。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>书面辞职报告照片算证据吗
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可以作为证据,但是证据不完整。职工辞职申请书,填写了辞职申请书,并出示给了用人单位法定代表人看,拍摄的辞职申请书可以作为证据,但是只能证明已经填写了辞职申请书,不能证明已经递交辞职申请书,不能形成完整...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职没写辞职书,只是口头说了算正式辞职吗
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以口头形式辞职算正式辞职,但最好采用书面形式。法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。之所以要求书面形式,是为了产生纠纷后便于举证证明。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞职信辞职信怎么写
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根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定,一份合格的辞职信应当包括以下几个部分内容: 1、题头:辞职...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>协商辞职算辞退吗
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协商辞职算辞退。 如果是用人单位主动与员工协商解除劳动合同的话,那么就算辞退,但如果员工主动提出协商...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同不到期辞职有违约金吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司不让辞职怎么办提前十天书面辞职需要提前几天书面辞职
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一般来说需要提前三十天书面辞职。 但是,如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以直接解除劳动合同,并要求支付经济补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>提交辞职书就算辞退了吗
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员工递交辞职书,经批准后,单位是可以要求员工提前办理离职手续的,并不能说是辞退。因为辞退是单位单方面解除劳动关系,而员工已经递交辞职申请,那么说明员工有离职意愿。单位没有必要辞退员工,提前让员工办理离...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到微信辞职算不算书面辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职工资怎么算,辞职后工资怎么算
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.8...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询因打算辞职需要写辞职书怎么写呢?
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幼师辞职书的范文如下 尊敬的李园长: 我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职申请。 来到这个幼儿园也有一年半了,在这一年半里,得到了园里各位同事、园长们的多方帮助,我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>口头声称公司要裁员要辞职算不算辞职
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1、劳动者口头向公司辞职,如果是在试用期或者公司具有拖欠工资等严重侵权行为、或者双方协商一致的,算辞职。 如果过了试用期且公司没有严重侵权行为的,则一般不算辞职,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人...
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