辞职信辞职信怎么写

2022-09-29 214人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定，一份合格的辞职信应当包括以下几个部分内容： 1、题头：辞职信； 2、称呼：尊敬的领导等； 3、正文部分：说明辞职的原因，比如个人原因等； 4、请求领导审批。最后还需要写敬语，并签名。正文部分如果想更加委婉，可以在开头加上感谢公司多年来对我的培养关心和照顾等表达。一、辞职信的内容一般如下：尊敬的领导：您好，本人______由于个人原因，无法继续为______公司服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以为对本人的帮助。谢谢此致敬礼申请人：______ ______年____月____日二、劳动者辞职时的注意事项如下： 1、在通知期内应正常上班； 2、积极办理交接手续，注意留存证据； 3、向单位索要离职证明书，不给的，单位要承担相应赔偿责任等。综上所述，辞职书格式是首先应当写明辞职人的姓名等具体信息，其次，写明辞去的职务以及辞职的理由，写明任职单位负责人姓名。最后，写明表示歉意的语句以及写明日期并签名。

法律依据

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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