定金合同应该怎么订立
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定金合同应该以书面形式订立。法律以书面形式订立,是为了保证当事人明确双方的权利义务,便于举证和人民法...
李鹏律师|律所主任,14年经验咨询我>>《劳动法》规定,“没有订立劳动合同”怎么办
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没有签订劳动合同赔偿应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对订立劳动合同程序应该怎么规定?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同订立要什么程序
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询订立劳动合同程序应该怎么规定
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订立劳动合同程序:由用人单位提出招用需求,与劳动者进行面谈后,对工作内容、工作时间、劳动保险、社会保险等事项,协商达成一致意见的,可以签订劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>法律如何规定签订劳动合同的程序
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订立劳动合同程序的规定:劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未订立劳动合同时应该怎样进行劳动关系确认
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未订立合同时确认劳动关系的办法是依法收集下列材料:工资支付凭证或职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
订立劳动合同程序应该怎么规定?,律师怎么看
简述合同订立的程序
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询合同怎么订立
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询订立劳动合同程序应该怎么样规定
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订立的程序:劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同程序应该如何规定
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订立的程序:劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对订立劳动合同程序应该怎么规定?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业应该如何审查合同订立程序是否合法?
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企业审查合同的订立程序是否合法,需要注意的有: 1、合同主体是否适格; 2、合同的内容和形式是否合法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签订无效应该怎么办呢?
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根据最高人民法院司法解释的规定,劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般可参照本单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同应当以劳动关系订立
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法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动仲裁程序怎么走
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询遇到订立劳动合同程序应该怎么规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
订立劳动合同程序该怎样规定
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订立的程序:劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同程序怎么规定
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订立的程序:劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同订立前应该按怎么约定程序
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订立劳动合同的程序 劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。 签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同应该如何约定工资
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签订劳动合同约定工资:根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》等规定,工资应以人民币形式支付,且至少每月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在劳动合同签订过程中应该注意些什么
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(1)劳动合同的内容要注意全面。 劳动合同的必备内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询诉讼离婚程序应该怎么走
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同订立的程序包括哪些内容,应遵循什么规定订立劳动合同程序
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订立劳动合同的程序包括: 1、劳动合同的双方当事人,一方是劳动者,一方是用人单位。 2、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同的程序是什么,劳动合同订立前应该怎么约定应注意什么
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订立劳动合同的程序 劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。 签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到订立劳动合同程序应该怎么规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定入职多久应当签订劳动合同
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劳动合同应当在建立劳动关系时订立。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询订立劳动合同程序是怎么规定的?
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订立的程序:劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同程序如何规定
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订立的程序:劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情...
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