提前一个月通知公司不续签合同是否合法
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劳动合同期满,意味着劳动合同终止。用人单位提前一个月通知,一般没有赔偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司合同到期没提前告知不续签是否合法
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劳动合同到期不续签公司没有提前告知劳动者是不合法的,合同到期公司如果不想与劳动者续签合同的,那么一定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对三年合同到期公司提前一个月通知不续签是否有赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询合同到期未提前一个月通知, 公司可以提前一个月通知吗
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因为合同到期属于双方均知道劳动合同截止时间的问题,法律并未规定续签应该由用人单位提前一个月通知是否续签问题,即在法律上,用人单位没有提前一个月通知是否续签的义务,因此如果劳动合同到期后未续签,用人单位...
山东在线咨询顾问团咨询我>>不续签合同提前30天通知有赔偿吗
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1、劳动合同法规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司提前一个月通知解雇员工,员工能否得到赔偿
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公司提前一个月通知解除劳动合同的劳动者不可以得到代通知金,可以拿到经济赔偿金。法律规定无过失性辞退用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
三年合同到期公司提前一个月通知不续签是否有赔偿?,律师怎么看
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司合同到期不提前一个月答复,就不续签
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劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签,那么你不需要提前通知。合同到期后可以立即走人,没有交接工作的义务。这是用人单位自己在劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不续约劳动合同需提前一个月通知,提前一个月可否指劳动合同到时日的前一个月?
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如果是期满终止,用人单位能够不用提前通知。支付代通知金仅限于以下三种情况: (一)劳动者得病或者非因工负伤,在限定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对三年合同到期公司提前一个月通知不续签是否有赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期公司没有通知续签
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劳动合同到期公司不续签,只能是劳动合同的到期终止,按正常的离职手续办理。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期不续签可以提前一个月终止合同吗
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一般情况下,用人单位不用提前30天通知劳动者,但是劳动者如需续签,一般需提前一个月通知用人单位。劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上海合同到期不续签提前30天通知有补偿金
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上海合同到期不续签提前30天通知,补偿金视情况而定: 1、劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到三年合同到期公司提前一个月通知不续签是否有赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期公司不续签,劳动者需要提前一个月通知,可以得到补偿吗?
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如果是用人单位不与,应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前通知不续签合同
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不需要,法律没有明确规定需提前一个月告知劳动者。 劳动合同到期的,劳动合同终止。但是用人单位不续签的,应当支付经济补偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期了公司不续签,不给提前通知,有没有代通知金,这个合理吗
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合同已经到期的,单位不续签的你可以要求单位支付经济补偿金,不续签就没有劳动关系了,不存在产假的问题。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>两年合同到期不续签赔几个月
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两年合同到期不续签的,无需赔偿。合同到期后不续签的,不属于违反法律规定终止劳动合同,无需进行赔偿,只...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>租赁合同到期提前三个月通知该怎么办
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租赁合同到期提前多长时间通知是没有规定的,如果承租人想继续租赁的,最好提前一个月通知房东续签合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询合同到期可否提前告知公司续签劳动合同
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这方面法律没有强制规定,只要期到期就自动终止了。《中华人民共和国》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>合同快到期公司没有提前一个月续签怎么办
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合同快到期公司没有提前一个月续签,可以由劳动者与用人单位协商确定。根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到三年合同到期公司提前一个月通知不续签是否有赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
3年合同到期不续签超过两个月是否有补偿?
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3年合同到期不续签超过两个月有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询一年劳动合同到期后不续签通知员工辞职, 又没有提出三个月的通知?
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1、不属于试用期,因劳动合同期限才一年,试用期不能有三个月。 2、如存在劳动合同法第38条规定,你可随时通知或不通知辞职。 3、劳动合同法第38条:【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期了提前一个月不通知能不能提前一个月
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劳动者与用人单位签订的了合同到期的,用人单位提出来不与劳动者续签劳动合同是不需要提前一个月通知劳动者的。劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,...
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