员工在公司干了二十年被辞退怎么办
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
在公司干了十年辞职补偿是有效的么
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工作10年主动辞职没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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工厂转型被辞退都干了十几年怎么赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的,是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
在工厂干了十年辞职有没有补偿
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劳动者在工厂做,如果劳动者是主动辞职的,是没有赔偿的。如果被迫辞职有。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
做了十年被辞退如何赔偿
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这个要看你是被合法辞退的还是非合法辞退的了,两者赔偿不一样。如果是合法辞退的公司要根据你的工作年限满...
不明白,就问一问
干了十几年被辞退的补偿怎么发,律师怎么看
入职一年多被辞退怎么赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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社保交了十年辞职了怎么办
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干了二姐年,辞退了怎么补偿
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单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
在私企干了十年被辞退应该补偿多少
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劳动者在私企工作十年被辞退,属于非过失性辞退,用人单位需依法支付十个月工资的经济补偿;属于违法辞退,用人单位支付二十个月工资的赔偿金;属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。月工资是指劳动者在解除或终止劳...
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二十年临时工被辞退有何补偿
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被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需...
在公司干十年的能被公司辞退吗?
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劳动者在公司工作满十年,如果符合法定的情形的,公司可以辞退。法定的情形包括劳动者严重违反单位的规章制...
现在干十年的员工不能被辞退吗
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十年以上员工如果有过错行为或其他法定情形的,可以辞退。如果用人单位违法辞退劳动者的,应按照经济补偿标...
试用期被辞退有补偿吗
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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在XX局干了几十年最后辞退能有补偿吗
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谁辞退谁?应该有一点补偿,不过一般不高。...
在村里干活几年了被辞退了应该得多少补偿
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村委会应属用人单位,被辞退后应该得到赔偿。具体赔偿情况参考如下: 1、正常辞退的,每年补一个月工资,不满一年的超过六个月按一年算; 2、违规辞退的,双倍补偿,即每年补二个月工资。取得补偿的途径有三: ...
在厂里干了十年被辞退如何赔偿?
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是正常辞退还是违规辞退还是双方协商,结果不一样...
干一天被辞退了怎么办
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干一天被辞退了,找老板要工资,劳动者只要提供了相应的劳动就有工资,工资自用工之日起计算,工作多久就支...
上班12年被辞退辞退补偿
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
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辞退补偿金的标准是什么
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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在用工单位干了10年被辞退有补偿么
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在用工单位干了10年被辞退有补偿。...
干了10多年被辞退老员工被辞退补贴是什么?
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单位辞退老员工的经济补偿标准是工作年限乘以月工资,假如你这个老员工在公司工作的十年,让我相应的公司辞退你时的经济补偿金是你月平均工资乘以十。这个就是我国劳动法对于解除员工时的经济补偿金有关规定。...
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干了3个月被公司辞退有多少补偿
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干了3个月被公司辞退有多少补偿,要视情况而定,具体如下: 1、若该员工有以下情形之一的,用人单位辞退...
工伤期间被辞退怎么赔偿
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大学里干了十年临时工小时工,被辞退怎么要求补偿
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动...
裁员在公司干了八年被辞退能赔几个月补偿金
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做了8年,用人单位应当支付其16个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...