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干满十年被辞退,应该得到什么赔偿

2020-11-16 142人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,940

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专业分析
公司如果是违法辞退则需要支付双倍的赔偿金。以下情形下用人单位也可以不赔偿： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的，用人单位可不支付经济补偿金。 2、劳动者在劳动合同期限内，因主管部门调动或转移工作单位的原因而被解除劳动合同的，未造成失业的用人单位可以不支付经济补偿金。 3、由于劳动者的过失，根据《劳动合同法》第39条所述用人单位可单方解除劳动合同，且可以不支付经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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