怎么区别签一年的劳动合同和签三年的
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签一年的劳动合同和签三年的区别: 1、法律允许的试用期不同: 一年期劳动合同,对应的试用期不得超过二...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同一年一签,连续签三年
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1、劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可; 2、也就是说,劳动合同第一次签了三年的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同签一年和签三年的区别是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询2022年签一年的劳动合同和签三年的具体有什么区别
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签年的劳动合同和签三年存在以下区别:试用期不同:一年期劳动合同试用期不得超过二个月;三年期劳动合同试用期不得超过六个月;签订无固定期劳动合同条件所需时间不同;经济补偿不同:经济补偿标准为按劳动者工作年...
山东在线咨询顾问团咨询我>>签订两年合同和三年合同有什么区别吗?
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两年和三年的区别。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签三年与五年合同的区别
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签三年与五年合同的区别是合同有效时长的区别。如果是签订三年期限劳动合同,那么劳动合同到期时,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同签一年和签三年的区别是什么,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询和第三方签合同的好处是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请问劳动合同一年一年签和三年签有哪些区别
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对于劳动者来说,一年期劳动合同、三年期劳动合同,哪个更适合自己,要根据自身的情况而定。 两者的主要区别如下: 1、法律允许的试用期不同: 一年期劳动合同,对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同,对...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>签1年和签3年的劳动合同有何区别?
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 一年期劳动合同,试用期不得超过二个月;三年期劳动合同,试用期不得超过六个月。三年期的劳动合同,被提前解除或终止的概率较高,解...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同签一年和签三年的区别是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
三年一签的劳动合同,签几次是终身
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终身制的劳动合同指的是无固定期限劳动合同。劳动者与用人单位连续签订过两次固定期限劳动合同的,在第三次...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签三方和签合同的区别
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签三方和签合同的区别如下: 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的;而劳动合同是在毕业生毕业...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>一年签劳动合同,下一年没签
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劳动合同都会有期限,对于劳动者而言,在签订劳动合同的时候都会希望能够知道合同的期限,这样就能够知道自...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动合同签一年和签三年的区别是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同补签和倒签的区别?补签的劳动合同与补签合同的区别是什么
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《劳动合同法》规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此对于你所谓的“补签”的劳动合同,请注意看一下签订合同的期限:劳动合同的“补...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>一年一签注和三个月一签区别是什么
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一年一签注和三个月一签区别如下:1、两者只有一个区别,仅在于签注有效期不同;2、一年往返一次的签注有效期为一年;三个月往返一次的签注有效期为三个月;3、三个月一次,就是该签注3个月内可以去一次;而一年...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同三年, 一年以下, 还是签一年的合同?
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用人单位与劳动者协商一致,而且根据试用期情况,可以签订3年的劳动合同。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>初始劳动合同签的三年,续签时单位只签一年是否合法
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签一年的劳动合同和签三年的区别: 1、法律允许的试用期不同:一年期劳动合同,对应的试用期不得超过二个...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同第一年签了,第二第三年没签
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如果已经在用人单位工作满一年,且未签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工合同一般签几年?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同签三年了, 第三次签的是
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第三次签订劳动合同前,你可以主张与单位签订无固定期限的合同,但已经签订的三年期固定期限合同也不违法,只能说你放弃了你的主张权利;公司没有违法,也没有义务给你赔偿。你虽然可以主张变更已签定的合同为无固定...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签一年还是三年有哪些区别吗?要怎么选择呢?
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与公司签订劳动合同是签一年好还是一次签三年好,要视情况确定。 签订合同的期限长短,实际上就是看合同到期后不再续签,对当事人有利还是不利。因为合同到期不再续签,属于合同终止,双方不用交违约金,也没有补偿...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同签一年和签三年的区别是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签了三年只工作一年后果是什么
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劳动者劳动期内提前30日书面通知用人单位并配合搬离交接手续,可单方解除劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务协议和劳务合同的区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询签了三年的劳动合同, 还要做三年的, 是不是三年一签, 就是真的了?
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劳动合同的期限由劳动者与用人单位共同协商,只要协商一致签多久的劳动合同都是可以的。你可能是担心签了3年的劳动合同后就必须在该单位工作3年,其实并不是这样的。劳动法规定,员工提前30天书面通知单位即可解...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同三年的签法和试用期的签法一样吗?
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签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无...
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