终身合同和签三年合同有区别吗
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有固定期限的劳动合同,是指劳动者与用人单位在订立的劳动合同中,对劳动合同履行的起始和终止条件有具体明...
七座与五座和五座分别年审的区别
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1、年审区别:在年检方面,5座车和7座车有最大区别。政策规定,只有6座以下(含6座)的小型载客汽车才...
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社保三险和五险的区别
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定作合同与买卖合同的区别
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合同一年或者三年与合同区别
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签订一年劳动合同与签订三年的区别:1。法律允许的试用期不同:一年劳动合同,相应的试用期不得超过两个月;三年劳动合同,相应的试用期不得超过六个月。2、工人满足签订无固定劳动合同条件的时间可能不同:对于刚...
二十五年工龄和三十年工龄的区别
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单纯从工龄上比较有差距,但差别不会太大,但社保养老金计算可不仅仅是一个工龄数据,还有:缴费平均指数、...
一年劳动合同和三年劳动合同区别
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签一年的劳动合同和签三年的区别: 1、试用期不同:一年期劳动合同试用期不得超过二个月;三年期劳动合同...
不明白,就问一问
签三年与五年合同的区别,律师怎么看
承揽合同与雇佣合同的区别
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社保与五险有区别吗?
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双务合同与单务合同区别
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五险一金的三十年与三十年有什么区别
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不是两倍,一倍差不多。还有潜在的差距,15年退休后不享受终身医疗保险;每遇到调整退休金都是以基本养老金计算,就会年年有差距,差距越拉越大永远追不上。因此不仅仅是退休时原始养老金的差距问题。...
三年五年和无期限劳动合同有什么区别
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三年五年是固定期限劳动合同(固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同)。无期是无固定期限劳动合同(无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同)。实践中...
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单位的劳动合同签三年签三年好吗
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签三年,这样你的自由度更大,保障更大。...
合同签了三年
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根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月动劳动合同期限一年以上...
劳动合同三年五年无期限
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劳动合同期限由劳动者与用人单位协商约定。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为...
融资租赁合同与租赁合同的区别
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固定总价合同与单价合同的区别
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签1年和签3年的劳动合同有何区别?
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 一年期劳动合同,试用期不得超过二个月;三年期劳动合同,试用期不得超过六个月。三年期的劳动合同,被提前解除或终止的概率较高,解...
三年签的三年合同签三年公司辞退
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合同签约3年公司辞退要分情形解决。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违...
2022年合伙合同与合伙协议的区别
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区别是二者是否规范。 合伙投资的时候为了协调关系通过协商形成“合伙投资协议书”,所以法律上承认的是:“合伙投资协议书”不是“合伙合同”投资是一种资金关系,适用于“协议书”,不是商品买卖关系,不适用于“...
定与订的区别签合同时
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签合同时定与订的区别: 1、订金是一个日常用语,在法律上没有明确的规定,它通常是指一方先交付一笔现金...
合同到期三年后怎么签三年合同
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如果三年合同到期后用人单位和劳动者打算续签劳动合同的,应当协商约定下列条款:劳动者的工资待遇;劳动合...
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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合同满三年后不给续签怎么办
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的区别?签与签的区别
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订和定只能说从许多人的使用习惯上来看,很多地方通用。但从法律角度是非常严谨的,应该用签订合同,而根本就没有签定这个词,最多只能就两个字拆开理解,即通过签署合同而确定了某件事情。 签订合同应当注意下列事...
与第三方劳务公司签合同与与公司直接签合同有何区别
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《中华人民共和国劳动合同法》第58条规定:“劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当...
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租商铺签三年还是签五年好
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租商铺时间法律没有具体规定,一般看个人,商铺装修所需要花费的金钱成本、时间成本、人工成本是非常高昂的...
转让协议与购销合同的区别
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缓刑三年和三年的区别
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缓刑,就是对于判处一定刑罚的犯罪分子,在其具备法定条件的情况下,在一定期间附条件地不执行原判刑罚的制度。刑法第67条规定:“对于被判处拘役三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,...
公司合同可以五年签吗?签三年可以吗?
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合同首签三年的公司可以去,不存在违法的可能。劳动合同是约束双方的,劳动法规定,如果签订劳动合同十年就可以转长期(无固定期限)合同;长短主要取决你自己的发展规划,每次重新签订合同,双方就可以互相选择一次...