一年一签注和三个月一签区别是什么

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• 问三个月一签到期又签三个月合法吗
  

  不合法的，及时向当地劳动监察部门投诉处理或申请劳动仲裁

• 问签了三年合同一个月不到一个月工资怎么算
  

  工资按照合同约定的数额发放，不低于最低工资标准即可，北京市为1160元。 上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 如果你是不固定工时的，那么把你每个月中工作的小时数，除以实际工作的天数，每天不超过8小时即可，超过的部分可以要求支付加班费。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问离职后工作三年一个月第一次签的是什么合同
  

  无须再签，你与公司已开固定期限劳动合同关系。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

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