没有签署劳动合同没有缴纳社保没扣工资
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单位没有签署劳动合同没有缴纳社保的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
工作8年没缴纳保险没签订合同我怎么办
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申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求该单位补缴纳。因该单位没有依法申报缴纳社保费而辞职的...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
找了15年的工作，现在没有签合同，没有缴纳社保
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应...
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我工作三年半没签合同双倍工资有没有
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可以的，还可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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没有签劳动合同，拖欠工资，不缴纳社保
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如果用人单位具有资质，可以通过劳动争议仲裁的方式主张拖欠的工资、要求补办社保。不可主张未签订劳动合同...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
工作一年半工资没有签合同，没缴纳社会保险，律师怎么看
没有工作的人怎么交社保
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尹鸣鹤律师|
专职律师，1年经验
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没有工作怎么交五险一金
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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没签劳动合同社保和社会保险能否一起缴纳?
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一、险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见，单...
河北在线咨询顾问团
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工作十多年公司没有缴纳社保
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第 一、没有交社保，可以要求补缴社保的。 第 二、若一直没有签合同，也是违法的，可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资。关于双倍工资的时效问题，仲裁一般不支持，但目前，法院都还是支持的。 第 三、违...
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工作1年零15天没签订劳动合同工，未缴纳社保
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工作三年半没有社保没有合同,怎么办
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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没签合同缴纳社保吗
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位未在用工的同...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师|
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遇到工作一年半工资没有签合同，没缴纳社会保险，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签合同一直没有缴纳社保有没有影响
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协商不成，申请仲裁。 第一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的，这个不存在仲裁时效问题，因为劳动关系存续期间而发生的劳动报酬争议，不受仲裁时效控制，从解除劳动关系之日起算的。 第二、公司一直没有签合同...
西藏在线咨询顾问团
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没签合同没有缴纳社会保险到单位没办社保有什么补偿
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单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍...
湖南在线咨询顾问团
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单位缴纳社会保险，我因工作没签合同离职，公司有补偿吗
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单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍...
陕西在线咨询顾问团
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入职两年半没有缴纳社保工资3000能补偿多少
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在位期间长达二年零六个月遭受未被缴纳社保之待遇，雇佣者有责任承担相应的支出赔偿责任。具体的赔偿涉及到...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工作6个月没签劳动合同和社保缴纳问题
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随时可以与用人单位解除合同，并可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
职工缴纳养老保险比例
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
交了一半房款没签合同能退吗
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
没签合同工作一半半个月了，没有工资怎么办？
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你要用人单位支付劳动报酬，关键你需要注意两点：一是劳动关系的证据，包括你的工作牌或者工资条或者其他能够证明劳动关系成立的证据；二是你的工资证明，包括工资条或者其他能够证明你工资的证据材料，如果你没有工...
西藏在线咨询顾问团
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两年半了，没有签订任何劳动合同，没缴纳任何社保？
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这些扣工资及赔偿的决定要有相应的依据，就是说在你犯错之前单位已经对相应情况有明文规定，你也知道这些规定，然后单位也是按规定的条款执行的，这种情况下，单位的扣款及要求你赔偿就是基本合理的另外，《工资支付...
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工作半年没签合同没交五险一金公司犯法吗
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师|
，8年经验在线咨询
工作五年每年都签订但一直没有缴纳劳动保险
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如果只是保险这一点，你也想继续干的话，那只能是到劳动监察大队投诉解决。...
海南在线咨询顾问团
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工作半年没签合同，一直拖着不给工资
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
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