两年半了，没有签订任何劳动合同，没缴纳任何社保？

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• 问深圳劳动合同签订后社保没有缴纳
  

  社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资

• 问与公司签订劳动合同没有缴纳社保
  

  一、如因用人单位未缴纳社会保险导致劳动者辞职，用人单位应支付经济补偿金和失业保险待遇（具体金额要看工作年限和平均工资状况）。二、养老保险未缴纳的，可以自已先补交，补交的钱可以向用人单位索取。三、单位收取安全风险金是没有任何法律依据的，其应退还。四、加班加点工资计算方式比较复杂和繁琐，还得看是否是不定时工作制。五、工作岗位可做调整，但合同约定的工资福利待遇水平不能下降。六、劳动合同没签订是否属实？为何你能提供2012至2013的合同？这份合同应属劳动合同。最后，建议再到社保局查询一下社保缴纳情况，以免仲裁和诉讼中证据不充分对自己不利。

• 问签了劳动合同但是没有缴纳社保
  

  用人单位与劳动者签了劳动合同没交社保的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；不想解除劳动合同的，则可以通过向社会保险行政部门投诉、与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法要求用人单位缴纳。

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