公司一般可以有哪些具体的过失性辞退
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1、过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前三十天通知,而即刻辞退职工的行为。 2、过失性...
哪些情形下属于过失性辞退
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过失性辞退的条件有:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单...
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商标权的内容具体有哪些
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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无过失性辞退的情况具体有哪些
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无过失性辞退的情况具体包括:劳动者患病,在医疗期届满后不能从事原工作或单位另行安排的工作;不能胜任工作,经培训或调岗后仍不能胜任;或者劳动合同的订立依据发生重大变化导致合同履行不能,双方不能就变更劳动...
过失性非过失辞退是什么
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我国劳动法规定,用人单位应该提前三十天通知,并以书面形式解雇员工。过失性辞退是指,由于劳动者出现了违...
过失性辞退的情形
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1.在试用期间被证明不符合录用条件的 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 3.严重失职,营私...
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过失性辞退具体有哪些,律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
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驱逐出境的具体方式有哪些
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医疗过失赔偿范围有哪些
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无过失性辞退的情况具体有哪些?
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无过失性辞退的情况, (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; ...
非过失性辞退具有哪些情形
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(一)劳动者患病或者因工损伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况...
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什么是无过失性辞退
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无过失性辞退的情况具体包括:劳动者患病,在医疗期届满后不能从事原工作或单位另行安排的工作;不能胜任工...
集体企业具有哪些性质
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集体企业属于独立的所有制企业的性质。集体所有制企业,是指部分劳动群众集体拥有生产资料的所有权,共同劳...
过失危害公共安全罪具体有哪些
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过失以危险方法危害公共安全罪由客体是社会公共安全,即不特定多数人的生命、健康和重大公私财产的安全,客...
合同缔约过失责任有哪些
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缔约过失责任的类型有哪些
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过失性辞退有哪些情形?
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,过失性辞退的情形有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动...
无过失性辞退的情况具体有什么
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无过失性辞退的情况, (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; ...
过失性辞退的情形有哪些
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过失性辞退的含义 企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为称为过失性辞退。依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违...
试用期不合格辞退流程具体有哪些?
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员工在试用期被证明不符合单位的录用条件的,用人单位可以与员工解除劳动合同。因此试用期不合格辞退流程为...
抢劫罪具有哪些主体性质
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犯罪主体是指实施危害社会的行为、依法应当负刑事责任的自然人和单位。自然人主体是指达到刑事责任能力的自...
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无过失性辞退的情形有哪些?
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无过失性辞退的情况具体包括:劳动者患病,在医疗期届满后不能从事原工作或单位另行安排的工作;不能胜任工作,经培训或调岗后仍不能胜任;或者劳动合同的订立依据发生重大变化导致合同履行不能,双方不能就变更劳动...
过失性辞退
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由于劳动者有过失,单方面解除劳动合同,一般是劳动者试用不合格,或者劳动者违反纪律,违法达到一定程度,发生这样的许可条件时,使用者无需向对方预告就可以随时通知解除劳动合同,根据我国《劳动法》的规定,劳动...
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过失性辞退需要书面通知吗
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过失性辞退不需要书面通知。过失性辞退的是指触犯了公司规章制度、员工手册等规定。过失性辞退是指企业在劳...
破坏环境资源保护罪的具体罪名有哪些
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哪些情形属于过失性辞退?
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过失性退休是指企业在工人有过失的情况下,不需要提前30天通知,而是立即退休的行为。根据我国劳动法的规定,过失性退休主要有以下情况:(1)在试用期间证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或使用者规...
哪些情形是无过失性辞退
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1、无过失性辞退的情况具体包括:劳动者患病,在医疗期届满后不能从事原工作或单位另行安排的工作;不能胜任工作,经培训或调岗后仍不能胜任;或者劳动合同的订立依据发生重大变化导致合同履行不能,双方不能就变更...