相关法规
相关问答
无过失性辞退的情况， (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者...
过失性辞退的含义 企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为称为过失性辞退。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以...
大家都在问查看更多
根据《劳动合同法》第41条的规定，经济性裁员是指企业由于法定的情形，企业如果不与一批劳动者解除劳动合同的话，很难改变企业目前的困难状况，所以劳动法也允许用人单位在这种情况下行使单方解除权。 1、经济性裁员的具体情形： （1）依照企业破产法规定进行重整的； （2）生产经营发生严重困难的； （3）企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
1、公安机关对于被拘留的人,依法讯问时发现其不构成犯罪,必须立即释放,并发给释放证明; 2、人民法院、人民检察院对于各自决定逮捕的人,公安机关对于经人民检察院批准逮捕的人,依法讯问时发现其不构成犯罪,均须立即释放,并发给释放证明; 3、人民检察院对于公安机关移送起诉或者免予起诉的案件,经过审查认为被告人不构成犯罪时,应当作出不起诉决定,并立即释放在押的被告人; 4、人民法院经过审理,认为被告人不构成犯罪,则作出无罪判决,并在宣告判决后立即释放在押的被告人。 综上所述，嫌疑人在羁押期间，如果超过法定期限，经过审理判决无罪的，其人身自由受到侵犯，可以提出赔偿要求。对于超期羁押期间的赔偿标准，根据上年度职工平均工资确定，造成人身伤害的，办案机关承担医疗等费用赔偿。
有下列情况之一的，应当确认为选举无效:(一)不按照本办法确定候选人的;(二)违背直接选举原则，由每户派代表或者嘎查村民代表投票选举的;(三)先选委员，再由委员或者嘎查村民代表推选主任、副主任的;(四)违背差额选举原则，实行等额选举的;(五)违背无记名投票原则，采取举手选举的;(六)收回的选票多于发出的选票的;(七)参加投票的嘎查村民未超过登记参加选举的嘎查村民半数的;(八)不当众开箱公开检票计票的;(九)伪造选票、虚报选举票数或者有其他弄虚作假行为的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
158人已浏览
189人已浏览
350人已浏览
1,121人已浏览
网友热门关注
