劳动者在试用期内辞职的具体流程有哪些?
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劳动者试用期的辞职流程是,先与单位协商一致或者提前三日书面通知单位,然后由单位出具离职证明,再由单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期不合格辞退试用孕期人员么
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试用期不合格,用人单位可以依法辞退孕期人员。但是用人单位需要向劳动者说明理由,且出具证明,如:劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期不合格辞退流程具体有哪些?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期不合格可以辞退吗试用期不合格可以随时辞退吗
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员工在试用期内不符合就业条件的,可以依法解雇。但用人单位应当证明劳动者不符合就业条件,并向劳动者解释原因。《劳动合同法》第二十一条在试用期内,用人单位不得解除劳动合同,但劳动者有本法第三十九条、第四十...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>怎么写试用期不合格辞退书
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试用期不合格辞退书的写法:礼貌地写明辞退的对象,接着阐述辞退的事实和理由。可以感谢被辞退者工作期间对...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期有什么要求?试用期具体有哪些?
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一、关于试用期的规定有:根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不合格辞退流程具体有哪些?,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询有个试用期员工不守规定,试用期辞退需要哪些流程
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试用期内辞退员工的,需要用人单位提交证据证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者发放解除劳动合同通知书。不能证明劳动者不符合录用条件或者证据不充分的,属于违法解除劳动合同。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退流程流程开说明
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员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不合格辞退流程具体有哪些?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工试用期期间怀孕 试用期不合格 可以辞退吗
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员工试用期期间怀孕,试用期不合格的不可以辞退。 《劳动合同法》规定只有出现以下情况可以辞退: (1)...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期不合格辞退通知是怎样的
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试用期不合格辞退通知是由用人单位出具的,内容写明了劳动者未通过试用期的原因,离职事项等。根据《劳动法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期被公司辞退具体怎么办
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员工在试用期被公司辞退,如果是非过失性辞退,可以要求公司向本人支付经济补偿;如果是过失性辞退,不能要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询期间费用具体包括哪些内容
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询遇到试用期不合格辞退流程具体有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期中试用期不签合同辞退方式有哪些
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第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>还在试用期,好丢人被辞退,试用期被辞退流程
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可以裁减人员: 1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>如何辞退试用期不合格员工
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可以解雇,如果双方未在合同中约定试用期满必须签订劳动合同,则可直接解雇,试用期本来就是用来测试员工适应能力的,如果无法适应则应辞退,无需支付额外工资。此人不愿签订劳动合同则表明他对该岗位无意向,属单方...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不合格被辞退后工资怎么算
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试用期不合格被辞退劳动者可以获得工资,用人单位不需要支付经济补偿。用人单位应在解除或终止劳动合同时一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业编试用期不合格情形有哪些
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事业编试用期的不合格情形可能是政治、业务素质较低,组织纪律较差,难以适应工作要求,或工作责任心不强,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
物业费具体收哪些费用
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询开公司流程有哪些
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吴蓉 律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期辞退多久? 不合格合法吗?
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《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,且不用支付经济补偿金。超过试用期后,根据原劳动部办公厅的《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期有用吗试用期内不合格被辞退怎么补偿
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试用期不符合录用条件被被辞退没有补偿金申请劳动仲裁,可以要求单位退还健康证、押金,补发工资《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不合格辞退流程具体有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内无理由辞退员工流程
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试用期内辞退员工的,用人单位要有证据证明员工不符合录用条件,或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询试用期没有合格的员工试用期后辞退合法吗?
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没有补偿,用人单位可以在试用期间,公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退流程如何规定
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员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由。...
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