违章作业造成的受伤是不是工伤

2023-05-26 4人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

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专业分析

违章作业造成的受伤是工伤。违章作业可以认定工伤，工伤保险实行无过错责任保险，只要不是自残和自杀、吸毒和醉酒、故意犯罪，违章作业发生事故，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。但是，有关机关和所在单位可以按照安全生产法律法规和本单位依法指定的规章制度进行处罚。工伤赔偿分为以下款项： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费； 3、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； 4、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； 5、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； 6、劳动能力鉴定费。伤残鉴定需要遵循以下流程： 1、申请鉴定：伤残人员或其亲属应当向当地的医疗机构或社会福利机构提出伤残鉴定申请。同时需要提供相关证明材料和医疗记录。； 3、进行医学检查和评估：鉴定医师需要对申请人进行全面的医学检查和评估，包括身体状况、生活能力、日常活动能力等方面。鉴定医师需要了解申请人的病史、治疗记录、影响生活和工作的程度等情况； 4、确定伤残等级：鉴定医师根据医学检查和评估结果，结合国家的伤残等级标准，确定申请人的伤残等级； 5、出具鉴定意见：鉴定医师需要根据鉴定结果出具鉴定意见，包括申请人的伤残等级、鉴定结果的依据和证明材料等； 6、鉴定结果的复核和申诉：申请人可以对鉴定结果进行复核和申诉，如果鉴定结果存在问题，可以通过合法途径进行维权。综上所述，随着我国经济的快速发展，工伤事故时有发生，工伤事故的赔偿更是涉及侵权行为法和社会保险法等多个领域。用人单位和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不得以因劳动者先行获得了一份补偿为由，而拒绝该履行的法律责任。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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