旷工几天对员工可以开除啊
图文118人已浏览
员工旷工多久公司可以开除,法律并没有规定,但是严重违反用人单位规章制度的,公司有权开除。每家单位都有...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工旷工多少天可以开除,开除条件是什么
图文93人已浏览
劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对旷工3天可以开除员工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工病假多久可以开除
视频9,896人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
视频6,565人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工旷工十五天可以开除吗,怎么规定
问答584人已浏览
员工旷工十五天,单位可以以严重违反用人单位规章制度为由,解除劳动合同的。 旷工一般是指员工未经单位同意,无正当理由不到岗的行为,员工无端旷工可能给用人单位造成比较大的损失,特别是一些关键的岗位,又无法...
广西在线咨询顾问团咨询我>>旷工3天!
图文276人已浏览
旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为,依据公司的规章制度而定,如果规章制度规定旷工可以辞退的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工旷工超过多少天可以和公司开除呢
图文68人已浏览
在实践中员工连续旷工15天企业可以辞退,具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工3天可以开除员工吗?,律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
视频611人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
视频3,068人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
视频2,808人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工旷工多少天可以开除,开除条件是什么
问答584人已浏览
员工旷工多少天可以开除由员工守则规定。根据相关法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同,不用赔付违约金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>旷工开除可以开多少天
问答584人已浏览
1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工3天可以开除员工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工旷工一天公司有权利开除吗
图文160人已浏览
跟公司的规章制度有关,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。如果公司有此规定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工旷工几天能依法开除旷工是否要扣工资
图文239人已浏览
职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工旷工多少天开除
图文36人已浏览
职工一般连续旷工三天或者全年累计旷工十五天可以开除,职工无故旷工严重违反用人单位规章制度的,用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,179人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
视频627人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到旷工3天可以开除员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在哺乳期可以以旷工开除员工吗?
问答584人已浏览
根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁委有没有说旷工一天是可以开除3年的员工
问答584人已浏览
关于员工旷工怎么扣工资的问题:国《》制定了部分具体法规为企业制定企业法规制定标准。【相关法规】第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业可以以员工旷工3天为由解除劳动关系吗?
问答584人已浏览
企业是否可以按员工旷工3天为由解除劳动关系,要看用人单位的规章制度如何规定的,如果用人单位规章制度规定,旷工三天为严重违纪的话,用人单位是可以解除合同的。法律依据如下:《劳动合同法》第三十九条劳动者有...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天可以开除,裁员赔偿的计算
图文92人已浏览
连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,可以开除。 裁员赔偿的计算: 一个月提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司开除员工最长可以旷工多久
图文111人已浏览
职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内,累计旷工时间超过30天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,581人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
视频5,100人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询3天前旷工3天可以辞退吗
问答584人已浏览
如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的,则单位可以因此辞退劳动者; 如果单位规章制度没有这种规定的,则不能因此辞退劳动者。因为法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工厂旷工3天以上被开除是否合法?
问答584人已浏览
如果是连续的3天话,一般情况下工厂会开除你,如果不是连续3天的话,就不会的。一般辞退你,可能要给你支付补偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工3天可以开除员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工十五天单位予以开除是否合法
图文164人已浏览
员工旷工十五天,单位可以以严重违反用人单位规章制度为由,解除劳动合同的。 旷工一般是指员工未经单位同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
视频2,327人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询旷工1天用人单位可以扣除3天工资吗
问答584人已浏览
旷工一天扣三天工资不合法。《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.未及时足额支付劳动报酬的; 2.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。 3、如...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工集体罢工可以以旷工为理由开除吗
问答584人已浏览
根据单位的规章制度,协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询