公司开除员工最长可以旷工多久
图文143人已浏览
职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内,累计旷工时间超过30天...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工旷工一天公司有权利开除吗
图文214人已浏览
跟公司的规章制度有关,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。如果公司有此规定,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工旷工超过多少天可以和公司开除呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
视频1,653人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工病假多久可以开除
视频11,291人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询旷工多少天可以被公司开除员工
问答584人已浏览
所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。究竟旷工多少天,可以开除员工,法...
天津在线咨询顾问团咨询我>>员工旷工几天就能开除员工
图文154人已浏览
员工在一年内累计旷工满十五天,或者连续旷工三天的,用人单位一般就应当依法开除旷工员工;如果其给单位造...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事业单位超过连续旷工多少天算旷工?
图文802人已浏览
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工旷工超过多少天可以和公司开除呢,律师怎么看
公司拖欠工资多少天可以起诉
视频2,811人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司开除员工如何赔偿
视频659人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
视频3,200人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询旷工多少天可以开除公司
问答584人已浏览
1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司旷工多少天可以开除
问答584人已浏览
劳动法没有规定旷工就要被开除,但是,工厂或者公司企业可以将旷工规定写入规章制度当中,具体的处罚一般依据规章制度来处理,可先与用人单位协商处理。所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工旷工超过多少天可以和公司开除呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司旷工几天员工可以要求公司辞退
图文167人已浏览
一般旷工三天可以辞退员工,劳动法未作具体规定,由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请假累计超过多少天可以开除
图文1,142人已浏览
可以辞退,需要符合条件。 《中华人民共和国劳动法》没有明确说明员工请事假超过多少天可以被单位予以辞退...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工旷工多久能开除旷工如何扣工资
图文165人已浏览
员工连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的可以开除,旷工扣工资的方式是按旷工日...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司开除员工怎么赔偿
视频1,820人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
视频775人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工旷工超过多少天可以和公司开除呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工多少天可以开除
问答584人已浏览
如果该员工严重违反公司的规章制度,只要符合公司解除员工劳动关系的条件,那么,公司就可以解除与该员工的劳动关系,而不必依据旷工达十五天的规定。 1982年,颁布实施的《企业员工奖惩条例》已经失效。 二○...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天可以开除员工
问答584人已浏览
1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工多少天可以依法开除旷工
问答584人已浏览
第一,《企业职工奖惩条例》第十八条规定“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。”该条规定了企业对职工予以除名的条件和程...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工几天能依法开除旷工是否要扣工资
图文292人已浏览
职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公职人员旷工多久就开除公职?
图文1,205人已浏览
公职人员矿工连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,就会被开除。根据国家相关的法律规定,公职人员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散员工赔偿多少
视频1,477人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司无理由开除员工怎么赔偿
视频806人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询旷工几天公司可以开除员工
问答584人已浏览
根据国务院《企业职工奖惩条例》第18条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。无正当理由经常旷工一般是指:除有不可抗拒...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>职工旷工多少天可以被公司开除
问答584人已浏览
员工旷工多少天可以开除由员工守则规定。根据相关法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同,不用赔付违约金。法律依据 《中华人民...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工旷工超过多少天可以和公司开除呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
学生无故旷课多少天可以开除
图文2,465人已浏览
我国法律目前没有具体的相关规定,如果学生违规违纪情节严重,且经过多次教育惩戒仍不改正的学生,学校可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,483人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工旷工多少天可以单位开除
问答584人已浏览
所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。究竟旷工多少天,可以开除员工,法...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>旷工开除可以开多少天
问答584人已浏览
1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询