公司各种理由扣工资,合法吗?
图文1,086人已浏览
不合法,原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>参公人员有绩效奖金吗,员工绩效奖金怎么算
图文220人已浏览
参公人员有绩效奖金。参公的事业单位聘用人员,实行岗位绩效工资制度,岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司以各种理由克扣绩效奖金怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
各种理由拖欠工资怎么办
视频1,007人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询老板找各种理由拖欠工资怎么办
视频2,233人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司以各种理由克扣工资
问答584人已浏览
中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无权拖欠劳动者的工资”。第九十一条规定:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>公司业绩奖金不发怎么处理
图文1,310人已浏览
用人单位无故拖欠绩效工资的,劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>带薪休假扣绩效奖金合理吗
图文532人已浏览
不是合不合理的问题,而是不合法。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司以各种理由克扣绩效奖金怎么办,律师怎么看
公司找理由辞退我该怎么办
视频2,850人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司无理由辞退员工怎么办
视频1,062人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
视频4,152人观看
陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询公司无故以各种理由克扣工资
问答584人已浏览
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>离职后公司以各种理由克扣工资怎么办
问答584人已浏览
用人单位无故拖欠、克扣薪资(包括绩效工资、补贴、加班工资等)的行为是违法的,您可以: 【1】与公司进行协商; 【2】向法院申请支付令; 【3】向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 【4】对仲裁结果不服的,劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司以各种理由克扣绩效奖金怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
绩效奖金是否可以随意扣除
图文136人已浏览
绩效奖金不可以随意扣除。 绩效奖金属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以突然取消绩效奖金吗?
图文134人已浏览
公司一般是不可以突然取消绩效奖金的,如果公司执意为之,劳动者可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>绩效奖金怎么算的
图文1,084人已浏览
根据我国相关法律的规定,绩效奖金是用人单位对员工的奖励方式,是对员工工作行为或己取得的绩效成果的奖励...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老板辞退员工克扣工资怎么办
视频1,914人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询怎么办理公司执照
视频53,568人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司以各种理由克扣绩效奖金怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后公司以各种理由克扣工资
问答584人已浏览
用人单位无故拖欠、克扣薪资(包括绩效工资、补贴、加班工资等)的行为是违法的,您可以: 【1】与公司进行协商; 【2】向法院申请支付令; 【4】对仲裁结果不服的,劳动者可在收到仲裁结果之日起15日内到...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司克扣绩效工资怎么办?绩效工资可以克扣吗
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故以各种理由克扣工资,而不给怎么办
问答584人已浏览
可直接向单位主张支付拖欠的工资,如仍拒绝,可申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>产假假是否扣绩效奖金?
图文382人已浏览
通常情况下,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。 产假期间的工资标准依据相关法律规定,系以之前一定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>绩效奖金如何扣除税费
图文635人已浏览
绩效工资扣税政策《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司无理由辞退员工怎么赔偿
视频2,209人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司无理由开除员工怎么赔偿
视频694人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询公司以各种不正当理由克扣员工工资怎么办?
问答584人已浏览
劳动者有权随时提出解除劳动合同要求获取相应赔偿。在我国的立法中,对用人单位无故克扣工资的行为作了明确的规定,为劳动者依法维权提供了依据。如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位亦可以按照劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>休产假期间公司以各种理由克扣工资
问答584人已浏览
劳动者依法休产假的,用人单位应当按照劳动者的正常工资发放,即2100发放,用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司以各种理由克扣绩效奖金怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司绩效考核扣钱怎么办?
图文1,454人已浏览
在现实生活中很多公司是实行绩效考核的,绩效考核往往会与劳动者的工资相关,考核成绩好的,劳动者的工资可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司破产债务怎么办由谁承担
视频1,128人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司以各种理由扣工资
问答584人已浏览
扣工资是违法行为,无论什么理由。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>老板以各种理由克扣员工工资,怎么办
问答584人已浏览
根据我国相关法律的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位无故拖欠其工资的,根据《劳动法》《劳动合同法》的规定,当事人有四种方式索要工资:①依法申请调解...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询