公司搬迁我过不去合同没到期算自动离职吗
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可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金...
长时间不去上班算不算自愿离职
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长时间不去上班,不算自愿离职,算旷工,用人单位可以单方面解除劳动合同。长时间不去上班造成用人单位损失...
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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工作合同到期需要离职申请吗
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星期六星期天上班算不算自动离职
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根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》等法律法规规定,只要你正常上班,不管是在试用期还是在正常合同期内,都应当得到劳动报酬,用人单位应按合同约定给予工资。如果您周五、周六、周日未按用人单位规定上...
合同期满没上班没写辞职算自动离职吗,会扣工资吗
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需要提供更加详细的情况,以便针对性地帮助你解决问题。...
公司让我去上班,说规定时间不到自动离职,合理吗
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因公司制度不合理,擅自离职违法;规章制度确实有违法的地方,劳动者可以在提交书面辞职报告后立刻解除劳动...
不明白,就问一问
合同到期不去上班算自动离职吗?,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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合同没到期可以辞职吗
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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劳动合同到期,员工不去上班,离职时能要得到赔偿金吗
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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。...
去工厂上班2天自动离职能解除劳动合同吗
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去工厂上班2天自动离职是能解除劳动合同的,如果你没有按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是可以从你的工资中扣除一定的款项作为赔偿的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形...
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试用期直接不去了,算自动离职吗
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在试用期内提出口头辞职亦被视为正式辞职,然而如若未来滋生了劳动纠纷,用人单位则势必处于相对被动的境地...
合同到期没写合同能不能自动离职
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合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外...
写了辞工书到期了厂里不批,也没上班了算自动离职吗
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辞职需要提前三十天书面通知单位的。否则,不去上班的话可能被单位按照旷工处理。...
合同期内辞职算违约吗
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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劳动合同到期员工辞职了就算自动离职吗?
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员工的劳动合同到期,员工不续签,算员工主动辞职,用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者也不能领取失业保险金。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳...
三天不去上班是不是就算自动离职?扣工资嘛?
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需要看你们公司规章制度如何规定的,旷工三天是否属于自动离职,如未办理任何请假手续的话,旷工三天的工资公司无需支付...
调岗孕妇,不同意,不去上班算不算自动
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必须取上班,否则算旷工。对于孕妇,公司调岗很正常啊,但调岗后应减少工作量。...
合同到期不给离职,让在上一个月班
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合同到期就终止了,对方要求没有依据...
试用期期间员工不请假直接没来上班算不算自动离职,
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算。中华人民共和国劳动合同法里没有规定旷工三天算自动离职,周六日不上班也不算矿工。 所谓旷工是职工在...
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上班期间强制上交手机合法吗
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不打疫苗不让上班合法吗
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辞职不到日期就走了,算自动离职吗?
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1、自动离职,应按劳动合同法第九十条规定承担由此造成用人单位的损失。2、未结清的工资应当支付你。...
没有签合同,算不算自动离职,工资拿的到吗
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“十来天没去上班也没请假”,一般会认为你自动离职。已经工作的时间可以要求对方支付工资。...
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因病4个月没上班了,算不算自动离职
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一般不会是自动离职,但应当向单位请病假,并要求享受病假待遇...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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上班不到一个月就自动离职有补偿吗
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1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资。如果因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 2、《中华人民共和国...
没签订劳动合同如果不去上班算自动离职会回扣多久或者多少
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商...