没签劳动合同双倍是按几倍计算
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未签劳动合同，双倍赔偿的计算方式是，从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间，每月向...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
我在公司工作了2年，未签劳动合同双倍工资怎样计算
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劳动合同法规定用人单位应当自双方建立劳动关系之日起一个月内，签订书面劳动合同。自用工之日起超过一个月...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
如何计算双倍工资没有签劳动合同
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《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 首先，是计算二倍工资的起止时间。计算二倍工资的起算时间为用工之日起...
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未签订劳动合同双倍工资如何计算，有哪些相关规定
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未签定劳动合同支付二倍工资的情形有两种：根据《劳动合同法》第82条规定： （1）用人单位自用工之日起...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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如果未签订劳动合同的双倍工资的计算方法是哪些？
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司法实践中，未签劳动合同给予劳动者双倍工资的计算标准是按照劳动者应得工资为标准确定，而不是实发工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司没有和我签劳动合同，双倍工资是要如何计算的，律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师|
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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公司不签劳动合同工资是否按双倍计算
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1、用人单位不签劳动合同，如果未超过一个月的，不需要给双倍工资，和劳动者及时补签就可以；如果自用工之日起超过一个月，要给劳动者双倍工资，但最多给十一个月。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》...
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未签劳动合同双倍工资如何计算，未签劳动合同是否应当支付双倍工资
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一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
山东在线咨询顾问团
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公司解除劳动合同双倍赔偿金如何计算
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公司解除劳动合同双倍赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动者未签劳动合同双倍工资的计算标准是怎么样的
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双倍工资的起算时间应该是自用工之日起超过一个月，双倍工资的截止时间应该是自用工之日起不满一年。即用人...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同未签，双倍工资如何赔偿？
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司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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遇到公司没有和我签劳动合同，双倍工资是要如何计算的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位未签劳动合同双倍工资如何计算, 如何计算未签劳动合同工资
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用人单位在建立劳动关系后一个月内未与劳动者签订劳动合同，应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资，双倍工资最多不超过11个月。双倍工资，即按原工资的两倍计算。根据《工资支付暂行规定》第三条：本规定所称工资...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司一直没和我签合同，关于补签劳动合同双倍工资吗？
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用人单位在开始时虽然未在法定期限内与劳动者签订或者未及时续签劳动合同，但是过了一段时间后，用人单位与劳动者补签了一份劳动合同。那么，后来补签劳动合同的行为能否免除用人单位支付双倍工资的义务呢？分两种情...
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我们们公司没签劳动合同劳动者需要给公司双倍工资吗
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用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自...
湖北在线咨询顾问团
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签了双倍工资没有签劳动合同怎么办
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司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...
章法律师|
律所主任，9年经验
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签了劳动合同，不签劳动合同怎么算双倍工资
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您好，司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师|
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没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|
律所主任，20年经验在线咨询
没签劳动合同工资双倍计算怎样交纳？
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1、双倍工资的计算基数。该基数应以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据，按对应月份的应得工资计算，不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准，也可以按双方认可的实发工资数额作为依据。 2...
广东在线咨询顾问团
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未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
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1建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团
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个体户没签劳动合同如何赔偿双倍工资?
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1、首先要证明你们之间存在劳动关系及双倍工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没...
吴莉律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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单位没有和我签劳动合同，可以向劳动者要求未签劳动合同的双倍工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系已经8个月，劳动者和用人单位未签订劳动合同，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资。举证证明劳动者与用人单...
宁夏在线咨询顾问团
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未签劳动合同，如何主张双倍工资，双倍工资是否可以要求公司赔偿？
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劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理，公司也发给了你相应的劳动报酬，那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑...
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